Directeur de Projet Chef du Service de l'Innovation et de la Performance - Drhfs - Dgpn H/F

Service Public

Un emploi de directeur de projet (groupe III) est à pourvoir à la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) de la direction générale de la police nationale à l'administration centrale du ministère de l'intérieur.
Il s'agit des fonctions de chef du service de l'innovation et de la performance (SIP).

Cet emploi est localisé 40, avenue des terroirs de France, 75012 Paris, puis, à compter de 2027, allée de Seine, 93000 Saint-Denis.
Au sein de la direction générale de police nationale, la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) est la direction centrale unique chargée des soutiens. Elle constitue l'acteur de référence pour tout ce qui ne concerne pas les missions opérationnelles, pour améliorer la performance de la gestion, optimiser l'allocation des ressources et des moyens et veiller à la qualité du service interne et au mieux-être des agents au travail.
La DRHFS est composée de plus de 700 agents de toute origine professionnelle, notamment les corps actifs de police et les personnels administratifs, techniques et spécialisés du ministère de l'intérieur, et comprend :
- la sous-direction de la stratégie des ressources humaines ;
- la sous-direction des personnels administratifs, techniques, spécialisés et de la police scientifique ;
- la sous-direction des personnels d'encadrement et d'application, des policiers-adjoints et des réserves ;
- la sous-direction de l'encadrement supérieur, des commissaires et des officiers;
- la sous-direction de la prévention, de l'accompagnement et du soutien des personnels;
- la sous-direction des finances et du soutien opérationnel;
- le service de l'innovation et de la performance;
- le service juridique;
- le service de l'administration générale.

Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines des finances et des soutiens, le directeur de projet est le chef du service de l'innovation et de la performance (SIP).
Ce service, créé en 2023, a pour objectif d'inscrire la police nationale (153000 ETP, 14 Md€) dans une démarche de transformation et d'innovation, à la fois managériale et numérique, pour ce qui concerne son administration générale. Cela implique notamment un développement des outils de pilotage et une animation transversale au sein de l'ensemble des échelons de soutien (national, zonal, départemental). Le contrôle interne et l'amélioration de la qualité de service interne sont les leviers principaux pour cette transformation.
Au sein du SIP, la mission de contrôle interne anime la politique et les actions de contrôle interne relatives à l'administration générale des services de police (gestion des ressources humaines, gestion budgétaire et comptable, activités de soutien divers). Elle déploie ainsi les orientations ministérielles du contrôle interne financier et les orientations sectorielles du contrôle interne des métiers de la police.