Aide Soignant·e Roulant·e Nuit H/F Ramsay Santé

CONTEXTE

Rejoindre Ramsay Santé, c'est intégrer le leader européen de l'offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.

Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.

La Clinique Aguiléra est implantée à Biarritz, dans les Pyrénées Atlantiques. L'établissement compte près de 130 lits et places.
Pour assurer la qualité des soins et garantir une prise en charge optimale, l'établissement peut compter sur une équipe de plus de 250 salariés et de 80 praticiens libéraux. La clinique intervient sur de multiples spécialités incluant la chirurgie orthopédique, digestive, gynécologique, maxillo-faciale, ophtalmologique, viscérale et vasculaire ainsi que la chirurgie plastique. La Clinique Aguiléra dispose d'un service d'Urgences Mains, membre du Réseau Urgences Main Sud Aquitaine et propose également des prises en charge en Court Séjour Gériatrique.

MISSION

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmier·ère, l'aide-soignant·e de nuit contribue à la prise en charge globale des patient·es, de leur admission à leur sortie.
À ce titre, vous participez activement à la continuité, à la sécurité et à la qualité des soins nocturnes, en veillant au respect de la dignité, du bien-être et de l'autonomie de chaque personne accompagnée.

Votre intervention prend en compte les dimensions physiques, psychologiques et relationnelles de la personne soignée, dans le respect des valeurs humaines et professionnelles de l'établissement.

CDI de nuit temps complet
Date: Poste à pourvoir le 02 février 2026.

Vos activités principales

Dans le cadre du rôle propre infirmier et par délégation :
- Accompagner les patient·es dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leur état de santé, de leur autonomie et de leur confort
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention (toilettes, installation, aide au coucher et au lever, prévention des escarres...)
- Surveiller l'état clinique des patient·es et repérer toute modification ou signe d'alerte
- Assurer les transmissions écrites et orales afin de garantir la continuité et la sécurité des soins
- Participer à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des patient·es et de leur entourage
- Appliquer les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité en vigueur
- Utiliser les techniques de manutention et de mobilisation adaptées, en respectant les règles de prévention des risques professionnels
- Contribuer à l'entretien et à la désinfection de l'environnement de soins et du matériel
- Travailler en collaboration étroite avec l'ensemble des professionnel·les de l'unité (IDE, AS, équipes médicales et hôtelières)
- Participer à la dynamique d'équipe et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles

Profil

Profil recherché
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant·e exigé
- Une première expérience en milieu hospitalier ou médico-social est appréciée
- Intérêt pour le travail de nuit et capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une dynamique collective

Qualités attendues
- Sens des responsabilités et respect des règles professionnelles
- Discrétion, respect du secret professionnel et de la confidentialité
- Qualités relationnelles, écoute et bienveillance
- Esprit d'équipe et sens de la coopération
- Rigueur, organisation et réactivité
- Ponctualité et fiabilité

Engagements professionnels

Les soins sont réalisés dans le respect :
- de la dignité et des droits de la personne soignée
- de l'intimité et de la vie privée
- du secret professionnel et de la confidentialité
- des règles de confraternité et de collaboration entre professionnel·les

Conditions et avantages
- Rémunération selon la grille de la Convention Collective FHP
- Primes prévues par accords d'entreprise (prime fixe après 6 mois, 13 mois, aides à la mobilité et au logement, etc.)
- Mutuelle d'entreprise accessible dès l'embauche (prise en charge partielle par l'employeur)
- Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel
- Comité d'Entreprise
- Accessibilité facilitée (arrêt de bus à proximité de la clinique)