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Chargé de Mission ou Chef de Projet Logistique H/F U Magasins
- Cayenne - 973
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Intitulé du poste : Stagiaire - Chargé(e) de mission ou chef de projet Logistique
Service : Équipe Projets & Direction
Lieu : Guyane (Cayenne / Saint-Laurent / Kourou - selon affectation)
Type de contrat : Stage de fin d'études
Rattachement hiérarchique : Équipe Projets et Direction
Présentation de l'entreprise
Les Magasins U en Guyane regroupent plusieurs enseignes (Hyper U, Super U, U Express) et s'appuient sur une organisation logistique essentielle pour assurer la disponibilité des produits et optimiser les flux. Le/la stagiaire sera intégré(e) à l'équipe Projets et à la Direction pour contribuer à des missions structurantes et transverses.
Missions principales
Sous la supervision de l'équipe Projets et de la Direction, le/la stagiaire participera au suivi et à l'optimisation de projets logistiques :
·Réorganisation et optimisation des entrepôts (aménagement, adressage, gestion des surfaces)
·Mise en place et suivi de nouvelles procédures logistiques
·Appui à l'amélioration des process (gestion des ruptures, optimisation des livraisons, suivi des stocks)
·Réalisation d'analyses de flux et élaboration d'outils de reporting (tableaux de bord, indicateurs de performance)
·Contribution à des projets transverses : digitalisation, rationalisation des stocks, optimisation des coûts logistiques
Profil recherché
- Étudiant(e) Bac +4/5 en logistique, supply chain,
gestion ou école de commerce avec spécialisation logistique/projets
- Bonne maîtrise d'Excel (Power BI ou VBA apprécié)
- Analyse de données et utilisation d'indicateurs
de performance
- Esprit d'analyse, rigueur et organisation
- Capable de travailler en équipe et vision
transversale de la supply chain
- Curiosité, motivation et implication
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
Conditions
- Durée : 4 à 12 mois (stage de fin d'études)
- Localisation : Guyane (Cayenne, Saint-Laurent ou
Kourou)
- Indemnisation : selon réglementation en vigueur
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d’absences pour événements familiaux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Publiée le 01/01/2026 - Réf : EVRZD554
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