Les missions du poste

Dans le cadre de la préparation à une transition managériale au sein du service Marketing-Communication, nous recrutons un Coordinateur MARCOM (H/F) pour 18 mois.

Piloter les actions MARCOM sur la zone Export: Elaboration et suivi des plans Marketing/communication pour la zone, Mise en place des initiatives, Suivi et validation des supports de communication en conformité
Management et accompagnement d'un MARCOM Specialist: Superviser la stratégie du pays et assurer le suivi du déploiement des campagnes locales, Conduite et accompagnement du changement, Suivi du budget, Réunion de suivi avec l'équipe de vente locale
Accompagnement et déploiement des campagnes régionales: Alignement avec les différents stakeholders, Coordonner les évènements, les prestataires, contenus et adaptation des messages, Gestion des KPI's
Collaborer avec la Responsable MARCOM EMEA pour co-construire la stratégie de la région: Comprendre les objectifs business, les traduire en élaborant les plans MARCOM annuel pour la région EMEA, Prioriser les campagnes, Identifier les cibles, messages à diffuser et les canaux de communication, Suivi des indicateurs de performances et proposer des ajustements.

Le profil recherché

Profil recherché :
Expérience confirmée en marketing et communication B2B, au sein d'un environnement international.
Première expérience réussie en management d'une personne ou d'équipe (hiérarchique ou transversale).
Double compétence opérationnelle et stratégique.
Excellente maîtrise de l'anglais (écrit et oral), une seconde langue (Espagnol) serait un plus.
Solides compétences en gestion de projets et capacité à piloter plusieurs actions simultanément.
Esprit analytique et orientation résultats.
Bonne connaissance des outils de marketing automation et des logiciels de la suite Adobe (InDesign, Photoshop)

Les avantages

Cadre de vie.
Cadre de travail.
Parcours d’intégration.
Mobilité internationale.
Evolution professionnelle.
Evolution professionnelle, formations.
RTT, mutuelle.
Programme international Groupe de santé et prévoyance.
Intéressement, participation.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne sur Hellowork ou sur notre site de recrutement (talent.limagrain.com).
Nous accusons réception de votre CV et LM.
Etude de votre profil et premier contact pour un échange téléphonique avec l’équipe RH.
Entretien avec un recruteur et/ou un opérationnel et/ou votre futur manager.
A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée .