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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur de Magasin H/F à Mareuil-lès-Meaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
29 900 € / an 2 492 € / mois 16,43 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut max
52 000 € / an 4 333 € / mois 28,57 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Directeur de Magasin H/F E.Leclerc
- Mareuil-lès-Meaux - 77
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour nos différents sites, un/une Directeur passionné par le métier de la grande distribution et en perpétuelle recherche idées d'innovations pour notre hypermarché, nos deux drives et notre service location véhicules. Le/la Directeur sera responsable de la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires, de marges et de résultats. Il assurera également le suivi des indicateurs de certification. Pour ce poste, une expérience réussie en tant que Directeur d'un groupe d'indépendants est nécessaire.
Superficie et CA :
Hyper : 4600m² de surface de vente 47MEUR TTC
Drive : 2 Drives 1 Drive principal - 1 Drive secondaire / CA total :11MEUR TTC
Missions principales : En tant que Directeur, celui-ci/celle-ci aura pour mission de diriger en direct 20 responsables de rayons et être un/une manager exigeant(e), contrôlant(e) et bienveillant(e). Il/elle devra organiser l'activité de s'assurer de la rentabilité de la société. À ce titre, il/elle sera amené(e) à :
- Organisation et Contrôle :
- Contribuer à la définition de la stratégie de l'entreprise en concertation avec la Direction ;
- Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies commerciales innovantes pour booster les ventes.
- Organiser et contrôler le travail de l'ensemble des services du magasin, du Drive et ses périphériques ;
- Analyser les performances du magasin, du Drive et ses périphériques et proposer des actions correctives pertinentes.
- Animer et développer les compétences d'une équipe de 190 collaborateurs(trices) en les fédérant autour des valeurs clés de l'enseigne, en identifiant les talents et en suivant leur évolution professionnelle.
- Veiller à la bonne tenue des différents départements ainsi qu'à la circulation des informations internes et externes ;
- Participer à la détermination de la structure du personnel en fonction des objectifs et des frais de salaire ;
- Suivi des indicateurs : Suivre les performances (CA, marges, coûts, démarque) et garantir le respect du budget et des objectifs ;
- Veiller à la bonne gestion économique de l'entreprise: suivi des marges, de la casse, des ruptures, contrôle des inventaires, des DLC et optimisation des réimplantations ;
- Insuffler une dynamique d'équipe positive et constructive, encourager l'initiative et favoriser un climat de confiance et d'implication ;
- Développement Commercial :
- Mettre en oeuvre une politique commerciale dynamique et rentable et définir, en liaison avec les adhérents, la stratégie du magasin, du drive et du service location
- Créer et organiser une structure commerciale efficace.
- Mettre en place des actions pour dynamiser le chiffre d'affaires et anticiper les besoins du marché.
- Gestion des Approvisionnements et des stocks :
- Contrôler les approvisionnements.
- Superviser les livraisons et gérer les stocks correspondant à l'activité de l'entreprise.
- Relations avec les Parties Prenantes :
- Entretenir les relations indispensables avec la clientèle, les fournisseurs, les personnalités et autorités locales, ainsi que les représentants des associations.
- Conformité Légale :
- Veiller au respect des législations et réglementations notamment en matière sociale, économique et commerciale.
Relation avec la Direction Générale
Le Directeur exercera ses missions sous l'autorité et le contrôle du Directeur Général ainsi que de la Présidente. Il/elle présentera ses programmes d'action et rendra compte de ses activités et des résultats obtenus. Il/elle devra informer la Direction de toute difficulté, problème, incident ou litige rencontré.
Nous sommes impatients de rencontrer des candidats passionnés et compétents pour ce rôle clé dans notre réussite.
Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Doté d'un sens appuyé du commerce, vous êtes fort de plusieurs années d'expérience en tant que directeur(trice), directeur(trice) adjoint ou chef(fe) de département idéalement en grande distribution. Une connaissance de l'enseigne E. Leclerc serait un plus.
Vous possédez des qualités de gestionnaire, de leadership, de prise de responsabilités et de communication. Vous êtes rigoureux, motivé et faites preuve d'initiative.
Salaire selon profil et expérience. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans CV
-
Etude de la candidature et prise de contact
-
Entretien de 20-30 min avec le RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
-
E.Leclerc en images
La carte
30 Mail de la Grande Haie
77100 Mareuil-lès-Meaux
Publiée le 31/12/2025 - Réf : 24-81528
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Directeur de Magasin H/F
- Mareuil-lès-Meaux - 77
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