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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien de Maintenance Industrielle H/F à Bonneuil-en-France est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heure

Salaire brut estimé

28 210 € / an 2 351 € / mois 15,50 € / heure

Salaire brut max

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Technicien de Maintenance Industrielle H/F GEODIS

Bonneuil-en-France - 95
CDI
Bac
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

- Contrôler, surveiller et entretenir les outils de production et les infrastructures
- Détecter l'origine des pannes et établir un diagnostique
- Assurer les interventions en cas de pannes ou de défaillances ( entretien curatif)
- Intervention de maintenance générale du bâtiment
- Renseignement et utilisation d'une GMAO : enregistrement des interventions suivi du stock de pièce et demandes d'achat
- Proposer des solutions d'améliorations de la sécurité et des performances des outils
- Assurer le suivi de l'entretien des appareils de manutention
- Suivi et interventions sur les appareils de manutention et salles de charges
- Réception, accompagnement sociétés extérieures, suivi d'interventions
- remplacement des techniciens en équipe pendant les congés et interventions de maintenance ponctuelles le week-end

- Expérience en maintenance industrielle dans le domaine de la manutention
- Utilisation d'une GMAO

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise