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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Coffreur Bancheur - Coffreuse Bancheuse H/F
Alternativ'emploi

Lisieux - 14
Intérim
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales
Exp. 2 ans min.

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Détail du poste

Votre agence Alternativ'Emploi de Lisieux recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le gros oeuvre, un coffreur bancheur (H/F) sur le secteur de Lisieux.

Vos missions :
- Réaliser l'ossature en béton armé à l'aide de coffrages métalliques préfabriqués
- Lire les plans pour estimer les quantités de béton, acier et bois
- Gérer l'étanchéité du coffrage jusqu'au séchage
- Décoffrer une fois le béton durci

Ce que nous recherchons :
Titulaire d'un CAP/BEP coffrage, béton armé ou charpente, vous justifiez d'une expérience significative sur ce type de poste.
Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'initiative feront la différence !

Poste basé à Lisieux
Mission en intérim
Rémunération : entre 11,88€ et 14,50€/h selon profil
Avantages : Indemnités de trajets + paniers

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de montage de banches,Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 31/12/2025 - Réf : 202BBVS