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Ecoutant Psychologue en Point Accueil Ecoute Jeunes H/F
Mis Loc Insert Soc Prof Jeunes
- Redon - 35
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Missions :
-
Accueillir et être à l'écoute des jeunes et de leur entourage
-
Analyser le besoin et la demande du jeune
-
Assurer le soutien psychologique des jeunes orientés par l'équipe technique de la Mission locale et les partenaires
-
Orienter vers les structures adaptées sur le territoire
-
Soutenir la parentalité
-
Initier et animer des actions collectives de sensibilisation et de prévention
-
Apporter un éclairage technique aux conseillers de la Mission locale et aux partenaires
-
Contribuer à l'élaboration des appels à projets et à la rédaction des bilans d'actions
-
Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
-
Coopérer avec des partenaires extérieurs
Profil :
-
Master 2 psychologue (psychologie clinique, développement de l'enfant et de l'adolescent)
-
Expérience exigée d'au moins 1 an auprès d'un public de 11 à 30 ans
-
Connaissance du dispositif PAEJ serait un plus.
Capacités :
-
Capacités d'écoute et relationnelles / Facilités de communication
-
Capacité d'adaptation aux différents publics et environnements
-
Capacité à travailler en équipe / Autonomie de fonctionnement / Organisation et rigueur /
-
Pratique de l'entretien individuel et familial
-
Connaissance de l'outil informatique (Office 365, Outlook, Teams...).
Poste à pourvoir début février 2026. Date limite de dépôt des candidatures : 12 janvier 2026.
Experience: 1 An(s) - auprès d'un public de 11 à 30 ans
Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Réaliser un accompagnement psychologique,Connaissance de l'outil informatique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
3 Rue Charles Sillard
35600 Redon
Publiée le 31/12/2025 - Réf : 201ZZNR
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