Détail du poste
Donnez une nouvelle teinte à votre carrière !
Un métier pour celles et ceux qui aiment le commerce, la gestion et le travail en équipe !
En tant que Responsable de magasin, vous pilotez votre point de vente avec engagement, leadership et sens du service.
Vos missions :
- Manager et accompagner une équipe de vendeurs : coaching, procédures ...
- Piloter la performance commerciale du magasin : atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
- Garantir la bonne gestion de magasin : stocks, approvisionnements, merchandising, sécurité.
- Proposer et mettre en place des animations commerciales pour dépasser les objectifs.
- Collaborer avec nos Technico - Commerciaux pour développer l'activité locale.
C'est avant tout votre personnalité qui fera la différence !
- Manager de proximité : vous savez embarquer une équipe et la faire progresser
- Un attrait pour le monde de la décoration ou bricolage serait un plus
- Autonome, organisé et orienté résultats
- Vous aimez les défis et faire grandir votre magasin
- Une expérience managériale serait un plus.
Ce que nous vous offrons :
- Une formation complète aux produits et techniques de vente
- Un environnement bienveillant et stimulant
- Des perspectives d'évolution au sein du groupe
- Des avantages (primes, titres restaurant, mutuelle, tarifs préférentiels sur nos produits etc.)
Notre processus de recrutement :
- Une réponse personnalisée pour chaque candidature.
- Première étape : échange avec un membre de notre équipe Recrutement.
- Deuxième étape : rencontre Managers.
- Assessfirst pour évaluer vos aptitudes et révéler votre personnalité.
- Immersion dans l'équipe pour découvrir votre futur métier et vos collègues.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
- Convaincu ? il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "postuler" !
- Ce poste n'est pas pour vous : n'hésitez pas à consulter nos autres opportunités.
Les avantages
- Parcours d'intégration, immersion terrain.
- Formation continue
- Possibilités d'évolution via la mobilité interne
- Management de proximité
- Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc)
- Restaurant d'entreprise, tickets restaurant ou forfaits repas
- Outils de travail modernes
- Épargne salariale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien (téléphonique, visio ou présentiel) avec une chargée de recrutement
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Réalisation d’une évaluation en ligne, AssessFirst
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Entretien en présentiel avec manager n+1
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Entretien en présentiel ou Visio avec manager n+2
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Possibilité d'immersion 1/2j avec un collègue
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La carte
178 Avenue Francis de Pressensé
69200 Vénissieux
Publiée le 03/05/2026 - Réf : teamtailor-6900160-1769868