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Ingénieur R&D Hydraulique & Procédés - Secteur Biotech - Pharma H/F MEENT
- Boulogne-Billancourt - 92
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet innovant , Meent recrute un(e) Ingénieur R&D Hydraulique & Procédés pour intégrer une équipe dédiée au développement de nouvelles générations d'instruments de purification d'eau.
Vous interviendrez en phase de faisabilité, prototypage et caractérisation, dans un environnement de laboratoire dynamique, avec pour objectif de livrer des solutions prêtes à être industrialisées.
Vos Missions Clés :
- Concevoir et valider les schémas hydrauliques et les procédés associés, en garantissant performance, robustesse et industrialisation.
- Traduire les exigences clients en spécifications fonctionnelles et techniques.
- Identifier et évaluer les nouvelles technologies pour répondre aux besoins.
- Rédiger et réaliser les protocoles expérimentaux pour valider les hypothèses et performances.
- Définir les architectures des schémas de procédés (Flow schematics) et dimensionner les composants hydrauliques.
- Piloter les corrections des anomalies en coordonnant les partenaires, fournisseurs et ressources locales.
- Assurer le respect des plannings, des procédures qualité et des réglementations (ISO, CE).
Formation : École d'ingénieurs en génie des procédés, hydraulique ou généraliste avec une solide compréhension des systèmes hydrauliques.
Expérience : 5 ans minimum en R&D, idéalement dans un des domaines suivants :
- Purification/traitement d'eau (osmose inverse, micro/ultrafiltration, déionisation...).
- Dimensionnement de procédés hydrauliques.
- Définition de machines d'état pour des process automatisés.
Compétences :
- Maîtrise de la mécanique des fluides et des méthodologies d'ingénierie système (cycle en V).
- Expérience en travail d'équipe projet et collaboration avec des architectes.
- Anglais courant obligatoire.
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrat en CDI
- Carte tickets restaurants
- Forfait mobilités durables
- Primes vacances
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
-
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
-
Test technique si nécessaire
-
Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
-
MEENT en images
Publiée le 31/12/2025 - Réf : 2456659
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