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Conseiller Commercial Automobiles H/F
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- Paris 17e - 75
- CDI
- BEP, CAP
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- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, notre entreprise recherche 2 Conseillers commerciaux automobiles afin de renforcer son équipe commerciale.
Vos missions seront d'accueillir et conseiller les clients dans leur projet d'achat automobile, d'identifier leurs besoins et de proposer des solutions adaptées, d'assurer la vente de véhicules neufs et/ou d'occasion ainsi que des services associés, de développer et fidéliser un portefeuille clients, d'atteindre les objectifs commerciaux fixés et d'assurer le suivi administratif des ventes jusqu'à la livraison des véhicules.
Le profil recherché est une personne issue d'une formation commerciale ou justifiant d'une expérience réussie dans la vente automobile, disposant d'un excellent sens du relationnel et du service client, aimant les défis commerciaux, autonome, rigoureuse et dotée d'un bon esprit d'équipe. Le permis B est requis.
Nous proposons 2 postes avec une rémunération attractive composée d'un fixe et de commissions, une formation aux produits et aux méthodes de vente, des perspectives d'évolution et un environnement de travail dynamique.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client,Argumenter les caractéristiques techniques d'un véhicule automobile,Conclure une vente de véhicule en obtenant l'accord du client,Construire, présenter et négocier une offre globale d'achat de véhicule adapté aux besoins du client,Elaborer et proposer une offre de financement de véhicule adapté au besoin du client,Elaborer et proposer une offre de produits et services périphériques adaptés au besoin du client,Renseigner et exploiter une base de données clients et prospects
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 30/12/2025 - Réf : 201ZNFN
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