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Chauffeur-Livreur de Volailles Vivantes H/F
Pôle Emploi
- Bréchaumont - 68
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rejoignez une entreprise familiale à taille humaine, où convivialité et esprit d'équipe sont au coeur de nos valeurs ! Vous serez amené/e à travailler sur un poste varié et enrichissant, idéal pour une personne aimant le contact avec les animaux et les missions polyvalentes.
Vos missions principales :
Livraison de volailles vivantes : Tournées de livraison chez les clients situés dans le Grand Est et en Bourgogne-Franche-Comté.
Manutention et logistique : Attrapage, chargement et déchargement des poussins, des volailles démarrées et des poulettes prêtes à pondre.
Entretien du véhicule et du matériel : Lavage du véhicule et du matériel utilisé après chaque livraison.
Poste à pourvoir dès que possible.
Formation préalable à l'embauche envisageable, si nécessaire.
Experience: Débutant accepté - Expérience en lien avec les animaux
Compétences: Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic,Assurer la sécurité des animaux tout au long du transport,Nettoyer et désinfecter le véhicule selon la typologie de l'animal transporté,Avoir le sens de la ponctualité,Effectuer des tâches manuelles & physiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Élevage de volailles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/12/2025 - Réf : 201ZHGP
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