Les missions du poste

Directement rattaché à la Direction Générale, le poste est basé sur le site de Saint-Loubès (33). Des déplacements sont à prévoir sur la Région Aquitaine, dans le secteur Sud-Ouest et en Mayenne au siège de l'entité.

Vous serez en charge de la promotion de nos prestations, à haute valeur ajoutée, dans les différents domaines du transport de produits de santé en température dirigée et dans ce cadre vos missions seront notamment :
-Contribuer au développement pérenne du Chiffre d'Affaires de l'entité à travers une prospection active sur votre secteur géographique et en participant à des réponses à appels d'offres ;
-Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur ;
-Identifier les besoins clients et prospects, établir une offre adaptée répondant aux besoins détectés ;
-Réaliser les objectifs quantitatifs (portefeuille et acquisition) et qualitatifs fixés par la direction ;
-Mettre en oeuvre en cas de dysfonctionnements des plans d'actions correctifs avec les services concernés (exploitation, comptabilité, qualité, etc.) ;
-Garantir la satisfaction de nos clients (accompagnement, conseils, écoute, gestion des dysfonctionnements, etc.) ;
-Effectuer des reportings réguliers dans le CRM (activité et données commerciales) et auprès de la Direction Générale.

Le métier de Commercial au sein du Groupe GEODIS est fait pour vous si :
-Vous êtes issu(e), a minima, d'une formation Bac à Bac +2 de type commerce.
-Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie entre 3 à 5 ans sur une fonction commerciale terrain dans le secteur du transport ou activité auxiliaire : prospection, vente, relation clients, etc.
-Vous êtes efficace et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre profil commercial et possédez d'excellentes compétences relationnelles.
-Votre capacité d'adaptation vous permet de mener à bien vos challenges et vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et d'autonomie dans votre travail.

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise