Adjoint des Cadres Hospitaliers DRH - Pôle Recrutement et Administratif H/F

Service Public

Profil
- Fonctionnaire Adjoint des Cadres Hospitaliers
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière et du droit public.
- Expérience en DRH dans un établissement public de santé
- Idéalement connaissance de la protection sociale et gestion de la paie.
Poste à temps plein - catégorie B de la fonction publique hospitalière.

Impératifs :
- Compétences techniques et pratiques avérées dans les domaines d'activité cités (expériences)
- Autonomie de gestion des situations et reporting adapté aux supérieurs hiérarchiques
Connaissances attendues :
- Droit de la fonction publique hospitalière
- Organisation et fonctionnement interne des établissements publics de santé
- Statuts et carrières du personnel non médical hospitalier
- Eléments de rémunération du personnel non médical
- Gestion budgétaire et administrative
- Communication

Compétences techniques :
- Logiciels dédiés à la gestion RH (GESFORM, NUMIH/AGIRH/PH7, ...)
- Management opérationnel
- Maîtrise du Pack Office

Le poste est à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines. Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines et de l'Attachée d'Administration, le service est organisé en pôles :

- administratif / recrutement (1 adjoint des cadres + 2 adjoints administratifs)

- carrière / paye (1 adjoint des cadres + 3 adjoints administratifs)

- formation (1 conseillère formation)

- social (1 assistante sociale à temps partiel)