Opérateur de Saisie H/F Iziwork

Nous recrutons pour le compte d'un acteur reconnu dans la gestion et la transformation des flux documentaires et des données, un(e) Opérateur(trice) de saisie en intérim (contrat longue durée).

À propos de la mission

En tant qu'Opérateur de Saisie, vous jouez un rôle crucial dans la gestion administrative en assurant la saisie précise et rapide de données.

Rattaché(e) à l'équipe de production, vous aurez pour principales missions :
Saisie et mise à jour de données dans les outils informatiques;
Contrôle de la conformité et de la qualité des informations saisies;
Traitement de documents numériques ou papier;
Respect des procédures, des délais et des règles de confidentialité;
Signalement des anomalies détectées.

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Carte restaurant
Prime 13ième mois
Profil recherché

Ce poste requiert rigueur, organisation et aisance avec les outils informatiques.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.