Les missions du poste

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ?

Erreur !

Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique !

Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.

Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.

Pour notre magasin exploité en franchise, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées.

Apporter des solutions, c'est notre quotidien !

Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations.

Ton parcours en magasin c'est :

- D'apprendre la prise en charge des clients en magasin : découvrir leurs besoins et proposer des solutions adaptées à leurs attentes (produit, prestation atelier, service..).
- D'assurer la disponibilité et la mise en avant des produits en rayon.
- D'être garant de la satisfaction client.

Ton moteur ? Ta soif d'apprendre.

Notre carburant ? Notre envie de partager notre expertise.

Ça te tente ? Embarque avec nos équipes à bord de l'aventure Norauto!

Nous te proposons un package de rémunération composé d'un salaire brut fixe, de primes et d'autres avantages :

- Mutuelle
- Prévoyance
- Participation aux transports en commun

Enthousiaste ?

Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV !

Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Parcours de formation
Intéressement
Participation
Plan Epargne Entreprise
Comité Social et Economie (anciennement CE)
Carte déjeuner
Télétravail (selon le poste)
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Prévoyance
Conditions d'achat
Flexibilité des horaires
RTT (selon le poste)
Temps d’échange avec la direction
Café offert

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1. Un premier contact par téléphone avec un membre de l’équipe RH ou ton futur manager
2. Une rencontre en physique avec ton futur manager
3. Une réponse claire et rapide à ta candidature
4. En cas de réponse positive, un parcours d’intégration pensé pour toi