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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable du Pôle Multimodal H/F à Mâcon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

45 500 € / an 3 792 € / mois 25,00 € / heure

Salaire brut estimé

68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heure

Salaire brut max

98 400 € / an 8 200 € / mois 54,06 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable du Pôle Multimodal H/F Groupe Alainé

Mâcon - 71
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Détail du poste

Groupe spécialisé dans les services de la logistique et du transport, comptant 1500 collaborateurs et présent sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Europe, nous recrutons pour notre site de Mâcon (71), un Responsable du Pôle Multimodal (H/F)

Missions : Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous avez pour principales missions :

-Piloter l'activité de transport multimodal (route, rail) et garantir l'efficacité et l'optimisation du plan de transport.
-Définir et déployer les conditions de transport avec les clients, prestataires et partenaires.
-En support du service commercial assurer la gestion des appels d'offres et la négociation des contrats.
-Manager les équipes opérationnelles (exploitation transport et customer platform), assurer le reporting régulier auprès de la direction.

-Mettre en place des indicateurs de performance, identifier les leviers d'amélioration et conduire les projets d'optimisation.
-Veiller au respect des réglementations et améliorer la conformité et la qualité de service.

Profil :

De formation Bac +4 à Bac +5 en transport ou équivalent, vous justifiez d'une expérience en exploitation transport.

Vous faites preuve de rigueur et d'esprit d'analyse, maîtrisez la négociation, savez piloter des indicateurs, manager une équipe et disposez d'un bon niveau d'anglais professionnel (souhaitable : courant).

Ce que nous offrons :

Un CDI à temps plein, avec un statut Cadre.

Rémunération annuelle fixe en fonction du profil à laquelle s'ajoute un intéressement annuel et des tickets restaurant.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte.

Rejoindre un groupe à taille humaine
Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
Prime de fin d’année
Tickets restaurants ou frais de route
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
Des outils de travail modernes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etude des CV reçus par le service RH
1er contact téléphonique si votre profil est retenu
// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
Processus d’intégration en entreprise
Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)