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Pas de salaire renseigné

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Educateur Spécialisé - CDI 50% - Vienne H/F Fondation Georges Boissel

Vienne - 38
CDI
Temps partiel
Bac +3, Bac +4
Santé • Social • Association
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre quotidien ?

Exercer le métier d'Éducateur(trice) spécialisé(e) à mi-temps au sein de nos équipes de Vienne, consiste à :

* Accompagner des personnes adultes présentant des troubles psychiques, participer au développement et/ou maintien de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion

* Prise en charge spécifique d'un patient avec TSA sur les services d'entrée de l'ESMPI de Vienne

* Connaissance de la sémiologie psychiatrique et/ou des troubles du spectre autistique

* Elaborer le projet de prise en charge du patient selon les objectifs fixés en collaboration avec l'équipe Pluridisciplinaire

* Accueillir la personne, recueillir les informations auprès de l'équipe pluriprofessionnelle nécessaire à la compréhension de la situation de la personne

* Mettre en place, animer et assurer le suivi d'activités de groupe et individuelles

* Être garant(e) de l'efficience du projet de soins de chaque patient.

Informations complémentaires :
Le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel (0.5 ETP).
Localisation du poste : Vienne
Date de début de mission : 12/01/2026
Horaires : 9h - 17h
Rémunération selon la Convention 51 + reprise de votre ancienneté à 100% (1 an d'ancienneté = 1% de salaire) + SEGUR + prime décentralisée (5% par mois)

Et si c'était vous ?
Diplôme d'Éducateur Spécialisé indispensable.

Pas d'expérience requise, mais une expérience dans des établissements s'occupant de santé mentale ou de troubles du spectre autistique est un plus.

Le poste vous intéresse ? Alors n'hésitez-plus et transmettez nous votre candidature !

Une fondation qui s’engage à vos côtés dans votre qualité de vie
Bénéficier d’évolutions de carrière et de mobilités en interne
Possibilité de concilier l’activité salariée et l’activité en libéral
Un parcours d’intégration complet pour les nouveaux arrivants
Bien-être au travail et sécurité font partie de nos priorités
Pouvoir travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires + 30 métiers
Bénéficier d’un plan de développement des compétences orienté métiers
Equilibre vie professionnelle et vie personnelle

CCN 51 + reprise de l'ancienneté 100%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre candidature (CV & LM)
Étude de votre profil, puis prise de contact pour un premier échange téléphonique
Bon feeling, vous rencontrez un(e) cadre et la référente recrutement
Votre candidature est retenue et la Fondation Georges BOISSEL vous propose un contrat
Welcome : le poste est à vous et le parcours d’intégration peut commencer