Directeur·rice Pôle 16 H/F

Residence Nelson Mandela

Votre rôle et vos missions seront de mettre en oeuvre le projet stratégique associatif en lien avec le projet d'établissement de la résidence jeune. Un CPOM est en cours de négociation avec le Conseil départemental de la Sarthe.
Vous êtes sous la responsabilité du directeur général de l'association.

Responsabilité humaine et managériale
- Diriger et manager une équipe pluridisciplinaire accompagné(e) d'une coordinatrice et d'un(e) responsable
- Mettre en oeuvre la politique RH de l'association
- Veiller à la bonne organisation du service : planning, gestion des absences et besoin de présentiel sur site

Responsabilité financière
- Responsabilité financière des différents budgets des dispositifs
- Responsabilité de la gestion locative sociale (taux d'occupation, contrats, quittancement, impayés ..)
- Assurer les dialogues de gestion avec le directeur général et la responsable administrative et financière
- Rédaction, transmission et suivi des comptes administratifs (bilan et budget) dans les délais impartis

Accompagnement individuel
- Faire garantir nos obligations liées au secteur de la Protection de l'Enfance dans le cadre de notre convention et des actes usuels délégués pour les jeunes.
- Garantir les bonnes pratiques professionnelles recommandées par l'HAS
- Déclarer les informations préoccupantes et les incidents auprès des autorités de tarification
- Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies ainsi que la sécurité des biens et des personnes
- Participer à la rédaction de tous les bilans liés au secteur d'activité

Vie collective de la structure / de l'association
- Garantir la qualité de la relation avec les partenaires (CD72, DDETS, SIAO)
- Développer les coopérations
- Planifier en équipe le programme d'animations mensuel en veillant à respecter le budget alloué
- Conduire des projets
- Préparer et animer le CVS, organiser les élections des délégués et les accompagner dans leur fonction
- Représenter l'association aux différentes instances

Connaissances théoriques et professionnelles attendues, qualités demandées
- Titulaire d'un diplôme de niveau VI du secteur social (CAFERUIS ou autre diplôme du secteur social) en cours.
- Certificat d'honorabilité de moins de 6 mois
- Expérience ESSMS Protection de l'Enfance exigée
- Connaître les missions de l'association, le secteur de la Protection de l'Enfance, le secteur du logement et le public accueilli
- Maintenir la bonne communication avec les partenaires
- Connaître le réseau des partenaires actuels et potentiels de l'association en lien avec ses missions

Positionnement et savoir-êtres attendus
- Mettre en oeuvre le projet stratégique, projet d'établissement, projet de service
- Participer à toutes les instances, réunions, conseils, et vous inscrire dans un travail d'équipe
- Maintenir une relation professionnelle avec les autres services de l'association
- Travailler en collaboration avec les fonctions support
- Assurer la rédaction d'écrits professionnels (bilans, rapports d'activité, . ), rendre compte de votre activité