Adjoint au Chef du Bureau Prévention de la Perte d'Autonomie & du Parcours de Vie des Personnes Âgées H/F

Service Public

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Droit public et droit social (y compris légistique et contentieux)
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, missions et fonctionnement des services des ministères sociaux aux niveaux central et territorial
- Animer et conduire des projets
- Connaissance des dispositifs médico-sociaux, de leur gouvernance et acteurs du secteur des personnes âgées fortement appréciée

Une expérience en service opérationnel serait un atout.

Savoir être :

- Sens des relations humaines, goût du travail en équipe et partenarial M
- Capacités d'adaptation et d'initiative E
- Animation d'équipe et excellent relationnel M
- Autonomie E

Savoir-faire :

- Capacité à concevoir ou rénover des politiques publiques (savoir conduire à la décision) (E)
- Animation de réunions et représentation (E)
- Conduite de projets (créer et animer un réseau de partenaires) (E)
- Assurer une maîtrise d'ouvrage (conception de cahier des charges) (M)

Le bureau, composé de 6 chargé.e.s de mission, est en charge du parcours de vie de la personne âgée dans un contexte de transition démographique. En amont du parcours, le bureau assure, en lien notamment avec la CNSA, le déploiement des dispositifs de prévention de la perte d'autonomie et de la lutte contre l'isolement des personnes âgées. En aval, il s'agit d'assurer la conception, la mise en oeuvre et du suivi de l'offre médico-sociale par le renforcement du domicile et un meilleur accompagnement à la prise en charge en EHPAD. Ainsi, le bureau a plusieurs chantiers en cours dont la structuration et réforme du financement des services autonomie à domicile (SAD), le renforcement de l'offre d'habitat intermédiaire, déploiement des centres de ressources territoriaux (CRT) et le suivi et évolution des pôles d'activités et de soins adaptes (PASA).
Le bureau est chargé de piloter la mise en oeuvre et le suivi de ces dispositifs qui font, pour beaucoup, l'objet d'une déclinaison législative et de nombreux textes d'application.