Les missions du poste

GEODIS CONTRACT LOGISTICS RHONE ALPES recherche pour son entrepôt logistique de Montbeugny : Un(e) Responsable d'exploitation

Rattaché(e) à la Directrice de site, le/la Responsable d'exploitation a pour principales missions de :
- Superviser et gérer l'ensemble des moyens humains et matériels du site (technique, commerciale, financière, sociale, qualité, ...) dans le respect des procédures de l'entreprise
- Garantir l'atteinte des objectifs de productivité et qualité (dont le taux de service client et la sécurité)
- Optimiser l'exploitation de son site dans un souci de satisfaction de(s) client(s) et de la performance économique
- Participer à l'animation des réunions avec le client,
- Garantir le suivi des KP'I contractuels et autres,
- Participer à l' élaboration du budget du site,
- Diriger et animer le personnel du site en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie,
- Etre force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue des exploitations,

Si vous êtes passionné par l'optimisation des opérations et prêt à relever de nouveaux défis , nous vous invitons à postuler !

Nous vous offrons un package de rémunération attractif avec des avantages sociaux compétitifs :
- Forfait 218 jours/an avec 12 RTT
- Salaire fixe + variable

Votre profil :
- Aisance dans le management des Hommes
- Connaissance de la chaîne logistique et de la réglementation
- Autonomie, Rigueur, Relationnel Client, adaptabilité, réactivité, Curiosité
- Disponibilité
- Maitrise du pack Office
- Maîtrise WMS

Ce que nous vous offrons :
Pour commencer, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe à dimension internationale, qui saura vous former et vous accompagner dans vos fonctions.

De plus, vous aurez accès aux avantages suivants :
- Plan d'épargne salariale avec abondement
- Primes d'intéressement et de participation
- CSE et avantages associés (chèques cadeaux/vacances...)
- Rémunération sur 13 mois

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise