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Expert Projets et Développement Technologique H/F SIAAP
- Paris 12e - 75
- CDD
- Télétravail partiel
- 24 mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'usine d'épuration de Seine Aval (SAV) assure le traitement des eaux usées d'une partie du bassin
versant du SIAAP pour rendre à la rivière une eau de qualité conforme aux exigences réglementaires et
environnementales. Les boues, issues de ce traitement son valorisées en cohérence avec les plans de
gestion des déchets en vigueur qui favorisent un retour au sol par épandage directe ou compostage.
L'ensemble de ces missions sont réalisées en préservant la sécurité des agents, des riverains et des
installations et en limitant les impacts environnementaux induits.
Au sein de l'usine SAV, la Direction Exploitation et Performance Epuratoire (DEPE) centre son périmètre
d'action autour de l'exploitation et la maintenance des installations par une gestion coordonnée de
l'ensemble de la chaîne de production. Disposant d'une vision éclairée des stratégies de fonctionnement à
déployer et s'appuyant sur une chaine analytique robuste et fiable, outre le respect des arrêtés
préfectoraux en vigueur, les objectifs de la DEPE sont de tendre vers l'efficience opérationnelle tout en
limitant les nuisances et l'empreinte environnementale de l'activité. Ses missions s'articulent autour de 4
axes principaux :
- Fournir des produits (eau, boues, air) conformes aux exigences de qualité ;
- Assurer la maîtrise opérationnelle des installations actuelles et à avenir ;
- Contrôler et rendre compte des activités d'exploitation ;
- Améliorer les performances des installations en assurant leur intégrité.
des boues et des gaz vis-à-vis des obligations réglementaires de l'usine Seine Aval. A ce titre, le
Laboratoire assure l'ensemble de la chaîne analytique qui se compose des prélèvements et
conditionnements d'échantillons, des analyses, et de la saisie et l'interprétation des résultats.
Sous l'autorité du responsable du service Laboratoire, l'expert projets pilote les différents projets et études
du service. A ce titre, il est responsable des activités suivantes, que ce soit pour les études internes au
laboratoire ou pour les projets transversaux avec d'autres services, entités ou sites :
- Repérer, hiérarchiser et formaliser les besoins de nouvelles études
- Elaborer les cahiers des charges et les calendriers de réalisation
- Définir les ressources et moyens
Compétences attendues (part 1) : Savoir :
Connaissance experte dans les domaines couverts par le service :
- Analyse des matrices environnementales (eau, boue, gaz) en laboratoire et en ligne
- Développement et validation de méthodes analytiques
- Gestion et traitement des données analytiques avec outils métiers (LIMS, etc.)
- Processus qualité applicable aux laboratoires d'analyse et d'essai
- Normalisation et accréditation en laboratoire d'analyse
Forte culture technique sur les procédés de traitement et d'épuration (eaux / boues / gaz).
Bonne connaissance du fonctionnement de l'administration territoriale et des finances publiques.
Savoir-faire :
- Savoir mettre en place et piloter les plans d'actions
- Savoir rendre compte et alerter en cas d'écart (dysfonctionnement, retard, ...)
- Avoir une forte faculté d'adaptation et d'apprentissage
Savoir-être :
- Avoir le sens des responsabilités et faire preuve d'une grande rigueur technique
- Avoir une grande capacité d'analyse et un sens critique / capacité à se questionner
- Être force de propositions, curieux, disponible et engagé
Formation initiale : niveau Bac +5 (Ecole d'Ingénieur, Master, ...) dans le domaine de la chimie, la biologie ou
l'assainissement ou technicien de laboratoire avec expérience dans la gestion de projets
- 25 jours de congés et jusqu’à 28 jours de RTT
- Comité des oeuvres sociales
- Titres restaurant ou restaurant d'entreprise
- Participation à la complémentaire santé et à l'assurance prévoyance
- Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours/semaine selon le poste
- 1,5 Million d'euros dédié à la formation des agents chaque année
Tickets restaurants, mutuelle..
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien avec votre futur manager et votre contact RH
-
Un entretien avec la direction si nécessaire
-
Notre proposition d'embauche
-
SIAAP en images
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2 Rue Jules César
75012 Paris
Publiée le 29/12/2025 - Réf : 27797036 SAV1053
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