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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Fruits et Légumes & Boulangerie H/F à Carquefou est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heure

Salaire brut estimé

27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heure

Salaire brut max

36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Responsable Fruits et Légumes & Boulangerie H/F Groupement Mousquetaires

Carquefou - 44
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

En tant que Responsable Fruits & Légumes / Boulangerie - Pâtisserie, vous êtes garant(e) de la performance, de l'attractivité et de la qualité de ces deux rayons stratégiques.

Gestion des rayons :

- Pilotage complet du rayon Fruits & Légumes et de la Boulangerie - Pâtisserie
- Gestion des commandes, des stocks et des pertes
- Mise en avant des produits, saisonnalité et animations commerciales
- Garantie de la fraîcheur, de la qualité et de la rotation des produits

Qualité & hygiène :

- Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)

Relation client :

- Conseil, accueil et fidélisation de la clientèle
- Veille à l'image et à l'attractivité du magasin

Votre profil

- Expérience confirmée en gestion de rayon Fruits & Légumes et/ou Boulangerie - Pâtisserie
- Sens aigu du commerce et du produit frais
- Capacité à gérer plusieurs activités en parallèle
- Autonomie et rigueur
- Connaissance des normes d'hygiène indispensable

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.