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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Automaticien Panorama - Ignition H/F à Grenoble est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Salaire brut estimé

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

Salaire brut max

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Automaticien Panorama - Ignition H/F Automatique et Industrie

Grenoble - 38
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos missions seront les suivantes :

Vous participez à l'ensemble du cycle de développement d'un projet d'automatisme, contrôle commande, supervision, dans des environnements critiques, variés et sur des technologies à chaque fois différentes.

Vous êtes amené(e) à travailler sur :

- la rédaction d'analyse fonctionnelle,
- l'analyse organique,
- la programmation d'automates et superviseurs ( PANORAMA ou IGNITION)
- la rédaction de cahiers de recette,
- la réalisation des tests,
- les mises en service,
- la formation des utilisateurs.

De formation Bac +5 en automatisme/informatique industrielle vous êtes riche d'une expérience comparable de minimum 2 ans.

Vous justifiez idéalement d'une 1ère expérience sur les outils suivants :
- Supervision IGNITION ou PANORAMA

Un attrait pour les anciennes technologies d'automatisme ainsi que des connaissances de l'univers industriel sont appréciées.

Les + du postes :
La possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés.
Une proximité managériale.
Un accompagnement dans la gestion de votre carrière.
Des missions diversifiées et de l'autonomie.

Les avantages :
Tickets restaurant de 9€ (dont la part patronale est de 5.39€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine (autorisé selon les besoins du projet et après la validation de la période d'essai).