Responsable d'Équipe Transversal Chus H/F Croix-Rouge française
- Corbeil-Essonnes - 91
- CDI
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Garant du bon fonctionnement logistique et socio-éducatif de l'établissement, le responsable d'équipe transversale exerce ses missions sous la responsabilité du chef de service du CHUS.
Vos missions principales seront :
Assurer la coordination, l'animation et l'accompagnement des équipes TIUS (jour/nuit), TMG et Maîtres/Maîtresses de maison.
Organiser le travail des équipes (planning, remplacements, réunions) autour des objectifs fixés.
Garantir la qualité d'accueil, le suivi des admissions et sorties en lien avec le service socio-éducatif.
Identifier les besoins en formation et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs.
Réguler la vie collective et veiller au respect du règlement intérieur et règles en vigueur (utilisation des locaux, sécurité, hygiène, etc.).
Contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité, de la sécurité et du bien-être des hébergés.
Assurer une communication ascendante et descendante efficace auprès de sa hiérarchie et de ses équipes.
Précisions sur la rémunération :
- La Rémunération minimale (fixée par la CCN) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
- L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle et peut être mensualisée
Précisions sur le poste :
- Type de contrat : CDI
- Temps plein
Le profil recherché
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
- Connaissance d'un établissement d'hébergement et du droit des usagers
- Solide capacité d'encadrement d'une équipe
- Aptitude à gérer des situations d'urgence et de stress
- Capacité d'écoute, empathie et de communication
- Sens des responsabilités, rigueur et organisation
- Maitrise des outils bureautiques
- Permis obligatoire pour la conduite des véhicules de l'association
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
100 Boulevard de Fontainebleau
91100 Corbeil-Essonnes
Publiée le 28/06/2026 - Réf : CRF11455