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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Orthophoniste - Pédopsychiatrie Hdj la Tour du Pin - CDI H/F à Saint-Clair-de-la-Tour est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heure

Salaire brut estimé

31 900 € / an 2 658 € / mois 17,53 € / heure

Salaire brut max

33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Orthophoniste - Pédopsychiatrie Hdj la Tour du Pin - CDI H/F Fondation Georges Boissel

La Tour-du-Pin - 38
CDI
Bac +5
Santé • Social • Association
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre quotidien ?
L'orthophoniste en pédopsychiatrie joue un rôle clé dans la prise en charge des troubles de la communication orale ou écrite chez les enfants.

Ses missions incluent :

* Établir un bilan orthophonique : Diagnostic orthophonique, objectifs et plan de soins.
* Prévenir et évaluer : Troubles de la voix, articulation, communication, parole, déglutition oro-pharyngée.
* Interventions rééducation : Rééducation, éducation précoce, guidance, adaptation à la vie scolaire, familiale et sociale.
* Collaboration pluridisciplinaire : En collaboration avec psychologues, psychomotriciens, infirmiers, éducateurs sous couvert du médecin chef de service.
* Intervention en groupe : Interventions auprès de groupes d'enfants dans le cadre des CMP et du CATTP.

L'orthophoniste est essentiel pour aider les enfants à surmonter les difficultés de communication et à améliorer leur qualité de vie.

Informations complémentaires :
CDI à 100%, à partir de janvier 2026
La Tour du Pin
CCN51, reprise de l'ancienneté à 100%
Prime SEGUR

et si c'était vous ?
Certificat de capacité en d'Orthophoniste
Une première expérience en pédopsychiatrie est appréciée
Ce poste vous intéresse alors n'hesitez pas et rejoignez nous !

Une fondation qui s’engage à vos côtés dans votre qualité de vie
Bénéficier d’évolutions de carrière et de mobilités en interne
Possibilité de concilier l’activité salariée et l’activité en libéral
Un parcours d’intégration complet pour les nouveaux arrivants
Bien-être au travail et sécurité font partie de nos priorités
Pouvoir travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires + 30 métiers
Bénéficier d’un plan de développement des compétences orienté métiers
Equilibre vie professionnelle et vie personnelle

CCN 51 + reprise de l'ancienneté 100%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre candidature (CV & LM)
Étude de votre profil, puis prise de contact pour un premier échange téléphonique
Bon feeling, vous rencontrez un(e) cadre et la référente recrutement
Votre candidature est retenue et la Fondation Georges BOISSEL vous propose un contrat
Welcome : le poste est à vous et le parcours d’intégration peut commencer