Les missions du poste

Dans le cadre d'une stratégie de modernisation et de performance industrielle, nous recherchons un Chef de Projet Industriel pour piloter le développement, la mise en place et l'optimisation de nos équipements et moyens industriels.

Vous êtes garant(e) du pilotage complet des projets industriels depuis la phase d'étude jusqu'à la mise en service.

Vos principales responsabilités seront :

Piloter les projets de conception, d'installation ou de modification des moyens de production (machines spéciales, lignes d'assemblage, outillages, bancs de tests, etc.).

Définir les besoins techniques en collaboration avec les équipes de production, maintenance et méthodes.

Rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels, et piloter les consultations fournisseurs.

Assurer le suivi des fournisseurs et sous-traitants (revues de conception, validation, réception usine).

Gérer le planning, les coûts et la qualité des projets dans le respect des exigences du site.

Coordonner la mise en service des équipements et valider les performances industrielles attendues.

Conduire les analyses de risques et plans d'action liés à la sécurité, la qualité et la performance.

Ingénieur ou Bac +5 en génie industriel, mécanique, automatisme, ou équivalent.

3 à 5 ans d'expérience minimum dans la gestion de projets industriels sur un site de production.

Solide expérience en conception, intégration ou mise au point d'équipements et moyens industriels.

Connaissance des procédés industriels (usinage, assemblage, automatisation, robotique...).

Connaissance des normes sécurité, qualité et environnement.

Anglais technique souhaité.

Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

Rigueur, autonomie et sens des priorités.

Esprit d'analyse et de synthèse.

Orientation résultats et terrain.

Carte tickets restaurants
Primes
RTT

tickets restaurants

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
Un second entretien avec un responsable de département
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit