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Chef de Projet Fibre Optique H/F
Groupe Dge- Dge Recrutement-Dge Placem
- Paris 2e - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Le poste :
Rejoignez une équipe dynamique pour piloter l'ensemble de la production documentaire et la conformité des travaux de raccordement abonnés (D3). Vous êtes le garant de la qualité, de la conformité et de la performance documentaire sur les projets FTTH.
Vos missions principales :
Structurer et optimiser le processus DOE pour assurer la cohérence et la fiabilité des dossiers.
Mettre en place et suivre les KPI de performance documentaire.
Accompagner et sensibiliser les équipes terrain et chefs de projets aux bonnes pratiques DOE.
Auditer les DOE, gérer les corrections et garantir la conformité contractuelle.
Organiser le suivi avec les sous-traitants et coordonner la collecte des documents.
Assurer le reporting auprès des responsables de production et contribuer à l'amélioration continue.
Profil recherché :
Expérience confirmée en gestion documentaire technique.
Connaissance du FTTH ou BTP est un avantage certain.
Rigueur, organisation, autonomie et sens du détail.
Bon relationnel pour accompagner et former les équipes.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Connecter une boîte de raccordements,Installer et connecter des câbles de fibre optique,Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs,Réaliser les raccordements des équipements et des accessoires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 24/12/2025 - Réf : 201WGTZ
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