Les missions du poste

En tant que Chef de Projet vous êtes responsable du pilotage global d'un programme d'envergure. Il encadre les chargés de travaux internes, assure la coordination avec le client et garantit le respect des coûts, des délais et de la qualité. Il est l'interface clé entre les équipes opérationnelles et les services supports (juridique, contractuel, achats...).

Missions principales
1. Pilotage opérationnel

Encadrer, animer et accompagner les chargés de travaux internes.

Planifier et suivre l'avancement des travaux sur l'ensemble du programme.

Assurer le respect des engagements contractuels, des coûts, des délais et de la qualité.

Anticiper les risques opérationnels et mettre en place des actions correctives.

2. Coordination client

Être l'interlocuteur principal du client pour toutes les phases du projet.

Assurer un reporting régulier et transparent sur l'avancement, les risques et les écarts.

Gérer les demandes d'évolution, arbitrer les priorités et garantir la satisfaction client.

3. Interface interne / coordination transverse

Travailler en étroite collaboration avec les services juridiques, contractuels, achats, finances, QHSE, etc.

Superviser la gestion contractuelle : avenants, réclamations, conformité documentaire.

Porter les enjeux économiques, techniques et organisationnels auprès du comité de direction.

Bac +5 (ingénieur, master en gestion de projet ou équivalent).

10 à 15 ans d'expérience en direction de travaux, gestion de projet ou conduite d'opérations.

Expérience confirmée sur des projets

Capacité à travailler dans un environnement exigeant et multi-acteurs.

Leadership, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

Excellente communication et sens de la négociation.

Rigueur, organisation et sens des priorités.

Vision stratégique et capacité à anticiper.

Carte tickets restaurants
Primes
RTT

tickets restaurants

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
Un second entretien avec un responsable de département
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit