Les missions du poste
Rattaché(e) à l'un des responsables du service LC, vous intégrez un plateau technique de pointe composé de 6 pôles différents. Vous évoluez dans un environnement multi-détecteurs (HPLC couplée à divers systèmes de détection) dédié à l'excellence analytique.
Au sein de l'un de nos pôles spécialisés, vous assurez la recherche et l'analyse de pesticides, micropolluants ou résidus médicamenteux dans les eaux douces.
A ce titre, vous aurez pour mission :
- Participer aux analyses selon les flux d'échantillons conformément aux demandes des clients et dans le strict respect des procédures du laboratoire et des délais de rendu des résultats
- Préparer les contrôles qualités associés aux analyses
- Effectuer l'entretien et l'amélioration du matériel et du poste de travail
- Assurer le rendu des résultats d'analyses sur l'application LIMS du laboratoire
- Respecter les exigences qualité dans la cadre de l'accréditation Cofrac
- Assurer la traçabilité de production
- Gérer les stocks de consommables utilisés par le(s) pôle(s)
- Participer à la gestion HSE du laboratoire
- Participer à l'amélioration continue de la qualité au laboratoire : mise à jour documentaire.
- Participer aux essais de développements analytiques des méthodes d'essais
Le profil recherché
- De formation Bac +2/3 Scientifique (DUT, BTS, Licence en chimie...).
- Vous possédez idéalement des connaissances en chimie analytique et chimie de base (physico-chimie).
- Une expérience professionnelle en chromatographie liquide serait appréciée.
- Pour ce poste nous apprécierons de la rigueur, de la polyvalence, de l'autonomie et une bonne capacité organisationnelle.
- Vous travaillerez en équipe, donc vous devez avoir une bonne capacité d'adaptation dans un contexte industriel et une grande qualité relationnelle.
Nous vous proposons
- Contrat: 1 CDD de 6 mois (37h10/semaine)
- Horaires : (flexibles): de journée du mardi au samedi
- Rémunération : 1950€brut/mois, avec une prime de fin d'année pouvant atteindre 1458€ brut par an, versée en deux fois (juin et novembre)
- Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80 %, remboursement de 70 % de vos frais de transport en commun, Avantages CSE
- Congés : 27 jours de congés payés, 2 jours de congés supplémentaire au bout de 1 an d'ancienneté et 11 RTT pour un bon équilibre travail-vie personnelle
Une formation préparatoire d'environ 8 semaines peut être proposée via le dispositif POEI, pour accompagner la prise de fonction et faciliter l'intégration.
Au sein Groupe Carso, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, le Groupe Carso accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
Nos avantages :
- Prime de fin d'année pouvant atteindre 1458€ brut par an, versée en deux fois (juin et novembre)
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80 %
- Remboursement de 70 % de vos frais de transport en commun
- Avantages CSE
- 27 jours de congés payés, 2 jours de congés supplémentaire au bout de 1 an d'ancienneté et 11 RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de 10 à 20 minutes avec notre chargée de recrutement
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Entretien sur site ou visio avec le/la responsable du service et la chargée de recrutement
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Un second entretien sur site si besoin
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Notre chargée de recrutement vous communiquera notre décision
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Groupe Carso en images
La carte
4 Avenue Jean Moulin
69200 Vénissieux
Publiée le 10/04/2026 - Réf : 93910198-bacc-49cb-9f3e-4ea23c1727e1
