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Cette estimation de salaire pour le poste de Gardien d'Immeuble Non-Logé H/F à Lormont est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heureSalaire brut max
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gardien d'Immeuble Non-Logé H/F
Agence de Toulouse Garonne
- Lormont - 33
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Aux côtés de l'équipe de proximité de l'agence de Bordeaux et de la responsable de secteur de Bordeaux - Le Bouscat, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents. Vous assurerez l'entretien du patrimoine, la gestion de la maintenance technique, ainsi que les relations que nous entretenons avec eux.
EN TANT QUE GARDIEN, VOUS ASSUREZ :
- l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ;
- la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers.
VOUS CONTRIBUEZ :
- à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ;
- à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ;
- à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux.
VOUS COLLABOREZ :
- avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques - l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne
exécution du travail des entreprises de nettoyage ;
- la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des
locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers.
C'est contribuer,
- à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses
techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les
opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ;
- à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ;
- à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations
avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires
locaux.
C'est collaborer,
- avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques - l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne
exécution du travail des entreprises de nettoyage ;
- la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des
locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers.
C'est contribuer,
- à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses
techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les
opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ;
- à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ;
- à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations
avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires
locaux.
C'est collaborer,
- avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine
Le confort de vie de nos clients locataires dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Leur satisfaction passe par notre capacité à organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant.
Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :
- Un CAP de gardien
- 2 à 5 ans d'expérience
Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an
. Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance
. Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE
Vous évoluerez au sein de la Direction Interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat.
Experience: 2 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler l'état du bâti,Maintenir un environnement propre et accueillant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de logements
La carte
22 Avenue de la Libération
33310 Lormont
Publiée le 24/12/2025 - Réf : 201WXDB
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Gardien d'Immeuble Non-Logé H/F
- Lormont - 33
- CDI
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