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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Immobilier Grand Compte H/F à Bordeaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

31 700 € / an 2 642 € / mois 17,42 € / heure

Salaire brut estimé

45 100 € / an 3 758 € / mois 24,78 € / heure

Salaire brut max

53 500 € / an 4 458 € / mois 29,39 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Responsable Immobilier Grand Compte H/F SOLARIS Gestion

Bordeaux - 33
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Immobilier
Exp. 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale Opérationnelle, en tant que Responsable Immobilier Grand Compte vous serez le garant de la bonne exécution d'un contrat grand compte utilisateur, de la stratégie, de la relation client et du management d'une équipe d'une dizaine de personnes avec un pilotage opérationnel quotidien sécurisé par les relais régionaux.

Vos principales missions seront :

Stratégie Grands Comptes & Relation Client :

- Définir la stratégie globale en accord avec les objectifs du client et assurer le pilotage des COPIL nationaux
- Œuvrer à l'excellence opérationnelle et au respect du contrat
- Agir en tant qu'interlocuteur privilégié et incontournable auprès du client
- Assurer une présence active et l'animation des réunions régionales et nationales
- Animer et manager le partenariat externe
- Impulser auprès des collaborateurs les attentes et les priorités du client pour garantir une satisfaction maximale

Management Humain & Leadership :

- Assurer le management humain et transverse de l'équipe
- Aider à la montée en compétence des équipes
- Accompagner les équipes lors des réunions clés et sur le terrain pour maintenir le lien

Pilotage de la Performance & Process :

- Harmoniser les pratiques au niveau national et piloter le déploiement des outils et process
- Garantir la qualité, la fiabilité et le respect des deadlines des reporting clients
- Assurer le suivi des indicateurs financiers et effectuer le reporting auprès de la Direction Générale

Poste en CDI - basé à Bordeaux

Issu(e) d'une formation supérieure en immobilier, gestion technique ou ingéniérie (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de sites immobiliers tertiaires ou industriels, en tant que Property Manager senior, Responsable technique, Responsable d'exploitation ou équivalent.

Ce poste est fait pour vous si vous êtes un(e) manager opérationnel(le) de terrain, capable de :

-Piloter une équipe avec rigueur et exemplarité : vous savez organiser, prioriser, contrôler et faire grandir vos collaborateurs avec exigence et bienveillance

-Vous impliquer techniquement dans les dossiers : vous comprenez les sujets techniques, suivez les interventions, anticipez les besoins de maintenance, et êtes à l'aise avec les données et les outils métiers

-Maîtriser les obligations réglementaires en immobilier d'entreprise (sécurité, conformité, contrôles obligatoires, HSE, etc.) et vous assurer de leur bonne exécution sur le terrain

-Communiquer avec clarté et précision auprès de vos interlocuteurs (clients, équipes, prestataires) et représenter le Groupe avec professionnalisme

Charte de télétravail
Charte Ethique
Tickets restaurants (carte SWILE)
Locaux modernes et conviviaux
Un séminaire surprise groupe chaque année
Conciergerie pour le siège social
Management de proximité et bienveillant
Engagements RSE
Et bien plus encore !

- Statut : Cadre au forfait jours avec RTT
- Véhicule de fonction
- Charte de télétravail en vigueur
- Avantages : Carte Swile, Mutuelle famille, prévoyance.
- Perspectives d'évolution au sein d'un groupe en plein essor.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec le service recrutement : « Faisons connaissance »
Un entretien avec votre Futur Manager : « Vos compétences et vos futures missions"
Un entretien avec la Directrice talents du groupe : « Vos motivations pour nous rejoindre"
Un test de personnalité pour finaliser le processus : « Serez – vous bien chez nous ? »
Solaris s’engage à vous donner une réponse dans les 48 heures !