Technicien Méthode Process H/F Iziwork

Notre client est une PME du secteur industriel, spécialisée dans le domaine médical.

À propos de la mission

En tant que Technicien Méthode Process, vous jouez un rôle clé dans la société en concevant et optimisant les process de fabrication. Vous assurez la conformité des devis avec les contraintes techniques et les attentes des clients. Votre capacité d'analyse et votre rigueur garantissent des solutions techniques optimales.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 € - 2 700 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 3 267,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Tâches principales :

- Réalisation de plans 3D avec SolidWorks
- Utilisation d'imprimantes 3D
- Fabrication de gabarits de production
- Création de documents qualité pour la validation des processus
- Maîtrise de Word et Excel

Compétences requises :

- Expérience solide sur SolidWorks
- Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
- Diplôme BTS fortement apprécié

- Expérience : Plus de 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.