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Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur en Informatique Industrielle H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureSalaire brut estimé
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut max
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Ingénieur en Informatique Industrielle H/F Technord
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Afin de poursuivre le développement de notre agence de Lyon, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur en Informatique Industrielle F/H.
Au sein de l'équipe Projets MES et Informatique Industrielle, votre rôle consiste à développer et/ou configurer le système MES sedApta.
Vous êtes le référent technique et fonctionnel sur les projets industriels (hors pharmaceutique).
Vos principales missions sont les suivantes :
- Analyser les processus métier et comprendre les besoins clients,
- Participer aux phases de chiffrage et d'analyse des cahiers des charges clients,
- Réaliser les spécifications de la solution avec les interlocuteurs du projet,
- Développer la solution MES (Informatique industrielle),
- Animer la convergence entre les process métier et la solution envisagée,
- Apporter une expertise technique,
- Définir et exécuter les tests fonctionnels de la solution,
- Participer aux mises en services des solutions chez les clients,
- Assurer un service de maintenance aux clients,
- Le cas échéant, être en charge de la coordination d'une équipe d'ingénieurs.
- De formation Ingénieur en Informatique Industrielle ou Bac +5 équivalent, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience professionnelle en développement de solution MES (type sedApta, Siemens, Aveva, Apriso).
- Vous maitrisez certains langages de programmation (C, C#, WSP, Python).
- Vous possédez une bonne connaissance des process industriels et des différentes phases d'un projet d'Informatique Industrielle.
- Résistant au stress, vous aimez le travail en équipe.
- Vous êtes ouvert à des déplacements ponctuels.
- Anglais opérationnel recommandé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique avec le pôle recrutement
-
Un entretien avec HR et le futur encadrant
-
Un entretien avec HR et un membre du management
-
Un éventuel test technique
-
Une proposition d'embauche
-
Publiée le 24/12/2025 - Réf : 2395267
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