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Dos 33 - Responsable du Departement Soins Primaires et Urgents H/F
Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (ARS Nouvelle Aquitaine)
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX
Direction: Direction de l'Offre de Soins (DOS)
Pôle soins de ville et hospitaliers
Département soins primaires et urgents
Localisation géographique du poste: Bordeaux
La direction de l'offre de soins (DOS)est notamment compétente sur les champs suivants: formation et gestion des professionnels de santé, structuration globale de l'offre de soins de ville et hospitaliers, allocation de ressources et supervision budgétaire des établissements de santé et autres offreurs de soins, promotion de l'efficience de l'offre de soins et médico-sociale (mission partagée avec la DPSA), prospective/innovation/préparation aux situations sanitaires exceptionnelles, coordination, pour l'ensemble de l'ARS, des parcours de santé concernant des pathologies ou types de pathologies.
Cette direction est composée de4 directions déléguées :
o Direction déléguée aux professionnels de santé et à la prospective;
o Direction déléguée à l'organisation de l'offre de soins et à la réponse aux situations sanitaires exceptionnelles;
o Direction déléguée au financement de l'offre de soins;
o Direction déléguée à l'efficience et à la transformation numérique du système de santé (direction déléguée transversale).
La direction déléguée à l'organisation de l'offre de soins et à la réponse aux situations sanitaires exceptionnellesest composée de 2 pôles et 1 département:
o Le pôle soins de ville et hospitaliers;
o Le pôle produits de santé, pharmacie et biologie;
o Le département réponses aux situations sanitaires exceptionnelles.
Le pôle soins de ville et hospitaliers est lui-même composé de 3 départements:
o Le département régulation de l'offre;
o Le département soins primaires et urgents;
o Le département filières de soins.
Au sein du pôle soins de ville et hospitaliers, le département soins primaires et urgents est plus particulièrement en charge des politiques relatives aux champs suivants :
- Urgences (SAU, SAMU, SMUR, MCS);
- Soins non programmés (permanence des soins ambulatoire, service d'accès aux soins...) ;
- Soins de proximité: structures d'exercice coordonné (maisons et centre de santé), communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), dispositifs d'appui à la coordination (DAC), hospitalisation à domicile (HAD), lutte contre les déserts médicaux (médicobus, consultations solidaires, maisons France santé...);
- Filière gériatrique: équipes mobiles de gériatrie (EMOG), admissions directes...
Définition du poste: Définir et mettre en oeuvre les politiques en matière d'accès aux soins primaires et urgents.
Activités essentielles :
- Encadrer et animer l'équipe du département;
- Contribuer à la définition, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation de la politique régionale en matière de soins primaires et urgents;
- Établir et suivre le programme de travail annuel pour les domaines relevant de son département et les processus en découlant (appels à projets ou à candidature, etc.);
- Participer à la réalisation du bilan d'activités du pôle, au titre de son département;
- Contribuer, en lien avec la direction des financements, à la programmation financière relative à l'offre sanitaire et médico-sociale afférente au département;
- Coordonner et suivre les projets d'amélioration des parcours de santé dans son périmètre de compétence;
- Garantir le respect du processus autorisation dans son périmètre de compétence, en lien avec le responsable du processus autorisations sanitaires;
- Contribuer aux travaux des instances de démocratie sanitaire et de gouvernance;
- Concourir à l'appui de l'animation territoriale.
Activités annexes :
- Suivi de thématiques spécifiques,
- Participation au dispositif régional d'astreinte,
- Participation aux missions d'inspection, de contrôle et d'audits,
- Encadrement de stagiaires.
Relations internes :
Autres directions et pôles du siège.
Délégations départementales.
Relations externes :
Administration centrale (DGO), Assurance maladie (DCGDR), collectivités territoriales, URPS, Fédérations (FHF, FHP, FEHAP), fédération régionale des maisons de santé (AVEC santé NA) et des CPTS (Agora Lib'), établissements de santé, établissements et services médico-sociaux, observatoire régional des maisons de santé (FNAMPoS), observatoire régional des urgences (ORU)...
Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle soins de ville et hospitaliers.
Compétences requises :
Connaissances :
SANTÉ/SOCIAL
DROIT/RÉGLEMENTATION
MANAGEMENT/PILOTAGE
ORGANISATION, MÉTHODE ET PROCESSUS
CONDUITE ET GESTION DE PROJET
Savoir-faire :
MANAGER
ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ
CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE
SYNTHÉTISER DES INFORMATIONS, DES DONNÉES, UN DOCUMENT
COORDONNER
TRAVAILLER EN ÉQUIPE
REPRÉSENTER
Savoir-être :
SENS DES RESPONSABILITÉS
AISANCE RELATIONNELLE
AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE
FACULTÉ D'ADAPTATION
ESPRIT D'INITIATIVE
ESPRIT DE SYNTHÈSE
FAIRE PREUVE DE LEADERSHIP
Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Publiée le 23/12/2025 - Réf : ARS_2025-5727
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