Salaire fourni par le recruteur
Business Unit Manager H/F
NK_ Consulting&Recruiting
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Notre client, acteur majeur de la rénovation des bâtiments, propose un programme
dédié aux jeunes diplômés souhaitant apprendre à diriger une activité comme un
entrepreneur.
Ce Graduate Program permet d'être formé(e) et accompagné(e) par un Directeur associé
pour apprendre à gérer une équipe, suivre la rentabilité et piloter des opérations terrain.
Après 6 à 12 mois de formation, le participant devient Directeur(trice) de sa propre
Business Unit.
Profil recherché
- Jeune diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur.
- Envie de responsabilités, d'autonomie et de défis.
- Rigueur, leadership, et esprit d'équipe.
Qualités recherchées
- Volonté d'entreprendre et d'assumer des responsabilités.
- Capacité de travail, rigueur et organisation.
- Bonnes compétences en gestion du stress et en résolution de conflits.
- Aptitude à motiver et à fédérer une équipe.
- Motivation forte et esprit entrepreneurial.
- Capacité à gérer une charge de travail importante.
- Expériences associatives ou entrepreneuriales valorisées.
Localisation : Paris, Île-de-France
Type de contrat : CDI
Salaire : 40K - 45K €
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 23/12/2025 - Réf : 201WCCJ
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