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Charge de Communication Institution et Redacteur en Chef Adjoint H/F
Communaute Spiritaine
- Paris 5e - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
OFFRE DE POSTE CHARGE DE LA COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ET REDACTEUR EN CHEF ADJOINT DE LA REVUE PENTECOTE (H/F) Paris 5ème
CDI- CADRE - Forfait jours 210 - 35 H
En 1703, Claude Poullart des Places ouvre à Paris un séminaire pour étudiants pauvres, le Séminaire du Saint-Esprit. En 1848, la société du « Saint-Coeur de Marie » fondée par François Libermann, s'y agrège. La Congrégation du Saint Esprit regroupe aujourd'hui des religieux missionnaires ainsi que des laïcs associés. En 2025, nous avons réalisé un audit dont est issu tout un plan d'actions à mettre en oeuvre. C'est dans ce cadre que nous créons un poste de responsable de la communication institutionnelle et rédacteur en chef adjoint (H/F) de notre revue Pentecôte sur le Monde. La prise de poste sera encadrée par notre chargée de communication en poste jusqu'à fin janvier 2026.\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Mission 1 - COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE (60%)
- Animer la communication de la province de France : en ligne (site internet, Facebook, YouTube, etc.)
- Rédaction et envoi de la lettre trimestrielle de nouvelles spiritaines) digital et print
- Réalisation de visuels d'affichages
- Calendrier annuel et goodies
- Assurer une veille sur la mission, les spiritains dans l'église dans les médias et publications
- Préparation dossier et communiqué de presse
- Préparer et assurer la communication publique d'un évènement
- Accompagner des campagnes de fundraising, levée de fonds et mécénat
Mission 2 - REVUE - Gestion éditoriale et coordination de la production (en binôme avec le Rédacteur en Chef) (40%°)
- Assister le comité de rédaction dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la ligne éditoriale de la revue.
- Piloter la rédaction de contenus (articles, dossiers, interviews) en fonction des thématiques définies.
- Réaliser la sélection des sujets à traiter, en étroite collaboration avec le comité de rédaction
- Coordonner et superviser le travail des rédacteurs, contributeurs et collaborateurs (majoritairement bénévoles ou religieux)
- Garantir la qualité rédactionnelle des textes soumis, en termes de style, d'exactitude et de conformité avec la ligne éditoriale.
- Organiser la planification des numéros et suivre les deadlines de publication
- Suivi du travail de Bayard service
- Participer à la rédaction d'articles, de dossiers spéciaux, et autres contenus éditoriaux.
- Réaliser la relecture, la correction et la mise en forme des articles avant publication.
- Veiller à la bonne cohésion entre les différents articles et à l'équilibre du contenu global.
Mission 4 - Veille sur les tendances et relations avec les partenaires et contributeurs
- Réaliser une veille constante sur les tendances, les sujets d'actualité et les attentes du public cible.
- Proposer de nouveaux angles et sujets à traiter pour renouveler l'offre éditoriale de la revue.
- Entretenir les relations avec des partenaires externes pour enrichir le contenu éditorial.
Mission 5 - Participation à la vie de la Congrégation
- Participer aux réunions en lien avec les missions
- Toute autre tâche qui pourrait être confiée dans la limite du respect du temps de travail et des compétences.
L'ensemble de ses tâches devra se faire dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Poste rattaché au Provincial et à la DRH de la Congrégation. Travail binôme avec le spiritain dédié à la communication et à la revue et en lien avec les comités de rédaction et de communication ainsi qu'un grand nombre de spiritains et partenaires.
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CONTRAT
Prise de poste dès que possible.
Entretiens sur site les 12 et 13 Janvier 2026. Temps plein, cadre en CDI, salaire entre 3000 et 3240 bruts mensuels sur 12.5 mois. Repas offerts. Prévoyance, mutuelle et transports pris en charge à 50%.
Horaires modulables suivant les besoins (travail en soirée et week-end ponctuel).Po
Experience: 3 An(s)
Compétences: Diplôme d'études supérieures en communication et média,Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs...), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits...),Normes rédactionnelles,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques éditoriales,Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes,Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies,Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe,Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l'entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information...),Définir le plan de communication annuel,Définir une ligne éditoriale,Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel,Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message,Former et développer les compétences des équipes,Mettre en place des partenariats stratégiques,Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast...),Surveiller les tendances du marché pour ajuster les messages,Utiliser des outils de communication numérique,Compréhension du monde religieux et connaissances
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations religieuses
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/12/2025 - Réf : 201WCZY
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