Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chef de Projet Performance Industrielle Groupe H/F Autajon

Montélimar - 26
CDI
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 10 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Contribuez au développement de l'excellence opérationnelle à l'échelle internationale !

Piloter, harmoniser et déployer les démarches d'amélioration de la performance industrielle sur l'ensemble des sites du Groupe. Garantir la cohérence des standards industriels, accélérer les gains de productivité, et accompagner les sites dans leur transformation. Jouer un rôle moteur dans la montée en maturité des sites du Groupe.

Diagnostic, benchmark et suivi des performances multisites
Réaliser des diagnostics de performance sur l'ensemble des unités (production et amont production) : TRS, productivité, bon du premier coup, stabilités process...Benchmark interne : identifier les meilleures pratiques d'un site et les diffuser aux autres (Best Practices Sharing).Améliorer les tableaux de bord de performance Groupe (KPI standards).Assurer la cohérence et la fiabilité des données industrielles entre les sites.

Déploiement des standards et harmonisation des process
Harmoniser et déployer les méthodes d'amélioration continue (5S, SMED, AIC, QRQC, AMDEC, etc.) sur les sites, en production et service amont.Garantir l'appropriation et la conformité d'application des standards.Piloter des projets transverses (réduction des gâches papier, amélioration des flux, automatisation).Apporter un support méthodologique et opérationnel aux équipes locales.

Accompagnement des équipes et conduite du changement
Former et coacher les équipes sites aux outils Lean et aux nouvelles pratiques industrielles.Contribuer à animer la communauté Production-Amélioration continue (réunions, groupes de travail).

Diplôme d'ingénieur ou équivalent en génie industriel, productique, procédés graphiques ou performance industrielle.Expérience réussie de 10 ans et + dans un rôle de Responsable de production et/ou d'amélioration continue, dans un environnement industriel multiproduits, petites ou moyennes séries (graphique ou emballage est un plus).Expérience multisites ou Groupe appréciée.Anglais impératif

Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
Perspectives d’évolution en France et à l’international
Prime de participation/intéressement
Bonne mutuelle
Matériel de qualité
Locaux bien entretenus
13e mois
Parking gratuit
Tickets restaurants (selon les sites)
RTT (selon les sites)
Climatisation en usine
Bon climat social
Environnement de travail agréable

Emménagement dans la région : Vous souhaitez déménager pour venir nous rejoindre, nous vous accompagnons dans cette transition (prise en charge de votre déménagement et de votre logement en période d'essai)

Mobilité / Déplacement : poste basé au siège à Montélimar. Déplacements réguliers.

Condition du poste : CDI, Cadre forfait jour : semaine sur 4,5 jours, le vendredi après-midi est non travaillé.

Package salarial :

- Salaire fixe sur 13 mois
- Intéressement & Participation
- Ticket Restaurant (part 60% employeur)
- Mutuelle familiale prise en charge à 80% et prévoyance

Ce poste vous offre l'opportunité de piloter des initiatives à fort impact, de collaborer avec différents sites et services, et de jouer un rôle clé dans notre stratégie d'excellence industrielle.

Déplacements réguliers sur nos sites de production, dans un environnement dynamique et stimulant.

Nous rejoindre c'est rejoindre un Groupe :

- avec des valeurs fortes partagées par nos équipes, dans tous les pays
- en constant développement
- qui promeut les évolutions internes
- avec une innovation et une qualité au coeur de la stratégie d'entreprise
- avec des clients prestigieux à renommée internationale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 de minutes
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur
Convocation à un entretien physique le + souvent avec le manager