Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chargé de Communication H/F Groupe Pichet

Pessac - 33
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de notre Direction Communication, vous jouez un rôle clé dans la mise en valeur de nos programmes immobiliers neufs. En lien étroit avec les équipes promotion, commerce et acquisition, vous pilotez et déployez des actions de communication à fort impact, de la conception à la mise en oeuvre.

Vos missions

* Accompagner les équipes internes dans l'analyse de leurs besoins en communication et en outils d'aide à la vente
* Concevoir, coordonner et déployer des supports print et digitaux : plaquettes commerciales, perspectives, campagnes locales et nationales, catalogues, landing pages, newsletters, bannières...
* Définir les messages, rédiger les contenus et garantir la cohérence avec la stratégie, la charte graphique et la ligne éditoriale
* Rédiger les briefs et coordonner le studio graphique ainsi que les prestataires externes (agences, imprimeurs)
* Piloter plusieurs projets en parallèle dans le respect des délais et des budgets
* Contribuer à l'alimentation des contenus via le CMS
* Participer à l'organisation des événements et salons en lien avec l'équipe dédiée
* Assurer une veille sectorielle et proposer des axes d'amélioration continue

* Formation supérieure en Marketing / Communication
* 5 ans d'expérience minimum en communication ou gestion de projets (annonceur ou agence)
* Excellente maîtrise des supports de communication print & digitaux, et des médias de diffusion online & offline
* À l'aise avec la gestion de projets multi-interlocuteurs et la coordination de prestataires
* Créatif(ve), rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition
* Sens du détail, esprit d'analyse et capacité à évoluer dans un environnement changeant en ajustant méthodes, outils et priorités avec efficacité
* La connaissance du secteur de l'immobilier, et notamment de la promotion immobilière, est un véritable atout.

Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : télétravail, épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.

En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.

Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Parcours d’intégration
Épargne salariale
Participation
Offre de mobilité douce (covoiturage, vélo…)
Télétravail
Offres de restauration (foodtrucks, cantines digitales)
CSE (billetterie et bons plans)

CSE/Participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Une offre d’emploi correspond à votre recherche ? Candidatez directement en ligne.
Vous recevez un mail vous confirmant la bonne réception de votre candidature.
Notre service RH étudie et sélectionne les candidatures.
Votre profil correspond : un échange téléphonique est organisé avec l’équipe recrutement.
Un entretien avec le service RH et/ou votre futur manager vous est ensuite proposé.
Bienvenue ! Vous recevez une proposition d’embauche et nous procédons à votre intégration.