Les missions du poste

Sous la responsabilité de la Directrice de Marque, vous animez le pôle Style Homme et coordonnez les collections BONOBO Homme, en veillant à leur cohérence et à leur pertinence tout au long de la saison, pour répondre aux attentes de nos clients.
Ainsi, vos missions sont les suivantes :
Veille et analyse marché
- Décrypter les tendances mode et les informations issues de la concurrence, des salons et de la presse.
- Effectuer des visites régulières en magasins pour observer le marché.

Pilotage et coordination des collections
- Définir le positionnement style Homme en collaboration avec la Direction de Marque et Directrice des collections Homme et les équipes créatives.
- Définir les thèmes, gammes coloris, univers graphiques et matières des collections et en garantir la cohérence.
- Animer le rétroplanning du pôle Style Homme et veiller au respect des échéances.
- Être force de proposition pour améliorer les méthodes et process.

Animation et management d'équipe
- Manager les stylistes et graphistes Homme, ainsi que les prestataires externes.
- Assurer la coordination entre le pôle Style Homme et les autres services (style Femme, achats, marketing...).

Suivi des performances et innovation
- Intégrer les résultats de vente pour ajuster les collections.
- Piloter des projets R&D pour renforcer la pertinence des collections.

Vous maitrisez parfaitement Illustrator et Photoshop.

Le profil recherché

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure BONOBO !
Vous connaissez notre process de recrutement ?
- Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons.
- Nos process sont courts, les entretiens se déroulent avec l'opérationnel métier.
- Ayez une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding

Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous partagez les valeurs de proximité, de réactivité et de passion au profit d'une réussite commune ? Nous aussi !
- Parce qu'il n'y a pas que la mode qui évolue, les collaborateurs peuvent eux aussi avoir envie de changement ! Le service RH propose de la mobilité interne.
- Télétravail possible
- Tickets Restaurants
- Réduction au personnel
- Partenaire du dispositif "Un job pour mon conjoint
- Dispositif "1% logement
- Système de rémunération variable.