Salaire fourni par le recruteur
Responsable Adjoint Sécurité H/F GOFO France
- Marly-la-Ville - 95
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de notre dispositif de sûreté, nous recherchons un Responsable adjoint pôle sécurité H/F pour piloter l'ensemble des sujets liés à la sécurité d'un hub logistique de grande envergure, accueillant quotidiennement salariés, intérimaires, prestataires et visiteurs.
Rattaché(e) à la Direction du site, vous êtes le/la garant(e) de la sécurité des personnes, des biens et des flux, dans un environnement à forts enjeux opérationnels.
Missions principales :
1. Sécurité des personnes et contrôle des accès
- Organisation et supervision des contrôles d'identité (CNI, titres de séjour, autorisations de travail) des intérimaires, salariés et prestataires présents sur le Hub,
- Mise en place et suivi des procédures d'accès au site (badges, autorisations temporaires, visiteurs),
- Détection et prévention des risques liés à la fraude documentaire, aux intrusions et aux usurpations d'identité,
- Coordination avec les équipes RH et les agences d'intérim sur les sujets de conformité et de vérification,
2. Management des équipes de sécurité
- Encadrement, animation et montée en compétences des équipes,
- Organisation des plannings, des rondes et des dispositifs de surveillance,
- Contrôle du respect des consignes, procédures et standards de sécurité,
3. Pilotage des sociétés de sécurité externes
- Sélection, coordination et suivi des prestataires de sécurité privée,
- Négociation et gestion des contrats (qualité de service, conformité, réglementaire, performance),
- Évaluation régulière des prestations et mise en place d'actions correctives si nécessaire,
4. Sécurité globale du Hub
- Analyse des risques sûreté et élaboration de plans de prévention adaptés au site,
- Mise à jour et déploiement des procédures de sécurité et de gestion de crise
- Coordination avec les forces de l'ordre, services de secours et autorités compétentes,
- Participation aux audits de sécurité et à l'amélioration continue des dispositifs existants,
- Sensibilisation des équipes du Hub aux bonnes pratiques de sécurité,
5. Reporting et amélioration continue
- Suivi des indicateurs de sécurité et rédaction de rapports à destination de la Direction,
- Propositions d'amélioration des dispositifs de sûreté en fonction des évolutions du site et des risques,
- Expérience confirmée dans la sécurité, idéalement en environnement logistique, industriel ou à forte affluence
- Passé dans la Police ou la Gendarmerie fortement apprécié (actif, ancien ou réserviste)
- Excellente connaissance des enjeux de sûreté, de contrôle d'identité et de gestion des risques
- Capacité à gérer des situations sensibles avec sang-froid et autorité
Compétences clés :
- Leadership naturel et forte capacité de management
- Rigueur, sens de l'organisation et intégrité irréprochable
- Très bonnes capacités d'analyse et de prise de décision
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (direction, RH, prestataires, forces de l'ordre)
- Maîtrise des outils de reporting et des procédures opérationnelles
GOFO FRANCE est une entreprise internationale de logistique du dernier kilomètre, appartenant à un groupe d'investissement chinois. Implantée en France depuis plusieurs années, elle se consacre à fournir des solutions de livraison rapides, fiables et compétitives pour les e-commerçants, les plateformes et les particuliers.
Notre mission est d'optimiser l'expérience de livraison en combinant efficacité opérationnelle, digitalisation des processus et accompagnement personnalisé des partenaires. Grâce à un réseau de hubs logistiques répartis dans plusieurs grandes villes françaises, nous assurons une couverture nationale et une gestion fluide des flux.
GOFO met également l'accent sur la diversité culturelle, l'innovation technologique et le développement durable, afin de créer une chaîne logistique plus intelligente et responsable.
- Carte restaurant
- Mutuelle
- Prévoyance
- Demi-journée de CP sur le jour d'anniversaire
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique
-
Premier entretien à distance avec le/la RH
-
Seconde entretien avec le future N+1 ou N+2
-
Dernier entretien de validation avec les éléments de rémunération
-
La carte
10 Rue Eugène Pottier
95670 Marly-la-Ville
Publiée le 23/12/2025 - Réf : 3716802/26937414 RAS/95M
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