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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Ingénieur Automatisation et Bancs de Tests H/F Kaizen Solutions

Grenoble - 38
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 à 10 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement d'un nouveau produit dans le domaine de la distribution électrique industrielle, nous recherchons un ingénieur test & validation capable de poser les fondations de la stratégie de test et de concevoir un banc de test pour de l'automatisation de campagne de test.

Au sein d'une équipe V&V, vous aurez en charge de mettre en place la démarche pour un nouveau produit.

Missions

Vous intervenez sur un nouveau projet hardware/logiciel en phase de construction, avec un fort enjeu de qualité industrielle.

Votre rôle consiste à poser les bases de la démarche de test et à préparer la montée en puissance du projet :

- Élaborer la stratégie de test globale d'un produit complexe faisant intervenir hardware et software
- Analyser le fonctionnement du produit et identifier les scénarios critiques et contraintes d'usage.
- Prendre en compte les contraintes physiques du laboratoire.
- Concevoir l'architecture du banc de test et définir la feuille de route associée.
- Préparer et développer l'automatisation des tests en Python / Pytest.

- Ingénieur automatisation python et bancs de tests avec une expérience de 5 à 10 ans.
- Forte capacité à structurer, cadrer et construire.
- Maîtrise de Python et de son écosystème de test.
- Bonne compréhension des systèmes embarqués.
- À l'aise avec les environnements laboratoire électriques.
- Capacité à travailler en amont d'un projet.
- Compétences en architecture logicielle pour évolutivité et maintenabilité.

Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle, intéressement ou participation
Téléphone portable avec forfait data
Forfait mobilité durable, CSE
Flexibilité des horaires, RTT
Café offert, Organisation de conférence & workshops
Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien RH, de préférence dans nos locaux, pour parler valeurs, projets et attentes
Qualification technique avec un collaborateur Kaizen, pour se challenger mutuellement
Entretien avec votre futur manager ou commercial, pour cibler le meilleur projet pour vous