Chargé de Captation de Logements H/F Fondation de la maison du Diaconat

Profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2, profession immobilière.

Le permis B est obligatoire.

Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une appétence pour les systèmes d'information.

Vous êtes rigoureux/se, précis(e), méthodique et organisé(e).

Vous savez respecter les délais.

Vous avez une connaissance du marché immobilier (location, colocation, bailleurs sociaux et privés), notamment dans les secteurs ciblés.

Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.

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La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.

AppuiSolidarités - Pôle social du Diaconat regroupe l'ensemble des dispositifs sociaux de la Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse, déployés du nord au sud de l'Alsace, soit 55 dispositifs. L'organisation s'appuie sur deux départements complémentaires : le Département Enfance, qui accompagne notamment les mineurs non accompagnés et les enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, et le Département Accueil, Inclusion et Hébergement, qui intervient auprès des demandeurs d'asile, des personnes en situation de grande précarité, des femmes vulnérables ou encore des publics en souffrance psychique.

Six secteurs spécialisés assurent un accueil et un accompagnement adaptés à chaque public, complétés par un dispositif de logement à vocation sociale grâce à la licence d'agence immobilière sociale détenue par le pôle. Les équipes, engagées aux côtés des bénéficiaires, sont portées par des chefs de service dynamiques et innovants, capables de faire évoluer les dispositifs, de répondre à des appels à projets et d'adapter en continu les pratiques pour répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées.

• Convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP
• Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié
• Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, capital loisirs,..
• Accompagnement et formation d’intégration à la prise de poste
• Nombreux congés pour évènements familiaux, récupération jours fériés
• Participation aux frais de transport en commun domicile
• Participation financière à la mutuelle