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Cette estimation de salaire pour le poste de Agent·e·S d'Accueil et d'Information Sociale CDD H/F à Rennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
22 176 € / an 1 848 € / mois 12,18 € / heureSalaire brut max
24 005 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agent·e·S d'Accueil et d'Information Sociale CDD H/F Rennes Ville et Métropole
- Rennes - 35
- CDD
- 4 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
La Direction des personnes âgées est constituée d'un service autonomie à domicile qui accompagne 950 bénéficiaires, d'un pôle établissements regroupant 6 EHPAD et 1 résidence autonomie pour une capacité totale d'hébergement de 515 places. Elle comprend la Maison des aînés et des aidants (MDAA), lieu ressource qui abrite le CLIC de Rennes.
Les services centraux regroupent un secrétariat, une unité ressources humaines en charge de l'ensemble des questions relatives à la gestion du personnel ainsi qu'une mission "Ville et métropole amies des aînés" qui vise à promouvoir la prise en compte de l'âge et du vieillissement de façon transversale dans l'ensemble des politiques publiques municipales et métropolitaines.
La Direction des Personnes Agées (DPAg) contribue à la mise en oeuvre de la politique gérontologie de la Ville
Au sein du CLIC de Rennes (Centre local d'information et de coordination) Maison des Aînés et des Aidants (MDAA), vous effectuez un accompagnement social des situations des personnes âgées de 60 ans et plus, ainsi que de leurs proches aidants.
A ce titre, vous :
- Conduisez les entretiens sociaux avec les usagers (CLIC)
- Assurez des tâches administratives
- Accueillez et orientez le public de la MDAA
- Participez au plan départemental d'alerte
· Savoir conduire un entretien social : accueillir, écouter, analyser la demande, évaluer les besoins à 360° et formuler des réponses individualisées
· Savoir inscrire ses pratiques dans un réseau partenarial
· Connaissance du public âgé et des aidants familiaux
· Connaissance des dispositifs et des aides du champ gérontologique
· Savoir gérer l'agressivité et la détresse, s'adapter à la diversité des interlocuteurs
· Maîtriser la gestion des communications téléphoniques
- Formation de type BTS SP3S
CDD à compter du 12 janvier 2026. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau
- 2ème plus gros employeurs du bassin rennais (de la région Bretagne)
- Évolution professionnelle/Changer de métier au sein du même employeur
- Mobilité interne
- PDA
- Télétravail
- Participation mutuelle santé et prévoyance
- Prime vacances
- Titres restaurant
- Compte épargne temps
- ASMR : activités sportives à des tarifs préférentiels
- Accès à des prestations sociales et familiales (adhésion CASDEC)
- Améliorer le bien-être des habitants de Rennes et sa métropole
- Donner du sens à son action / en voir les impacts au quotidien
- S'engager (durablement) pour l'intérêt général
- Participer au développement de son territoire
- Travailler pour le bien commun
- S'engager avec un employeur socialement responsable
- Label égalité F/H
- Concilier vie professionnelle et vie personnelle
Rennes Ville et Métropole en images
Publiée le 23/12/2025 - Réf : 2025-AL-4002-2367490
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- CDD
Pour les postes éligibles :
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