Chief Medical Officer H/F

Hmc Matching

Présentation du poste

Le Directeur Médical (Chief Medical Officer - CMO) est un poste de direction rattaché directement au Directeur Général (CEO). Cette personne assure la direction médicale globale de l'entreprise, en veillant à ce que les études cliniques soient menées selon les standards les plus élevés, que les interactions réglementaires soient efficacement gérées et que la stratégie médicale soit alignée avec les objectifs de l'entreprise.

Le CMO représente également le laboratoire à l'extérieur auprès des autorités réglementaires, des payeurs et des leaders d'opinion clés (KOL) en cardiologie.

Responsabilités principales

- Affaires médicales & stratégie

- Définir et piloter la stratégie médicale et clinique de l'entreprise, en garantissant que la génération de preuves soutient les objectifs réglementaires, de remboursement et commerciaux.
- Apporter une expertise médicale pour les rapports d'études, les publications scientifiques et les dossiers réglementaires.

- Supervision clinique

- Superviser les études en cours, y compris les études « first-in-human » et les phases ultérieures, en garantissant la sécurité des patients et l'intégrité des données.
- Orienter la planification stratégique des études pivots, notamment en ce qui concerne les critères d'évaluation, la sélection des patients et les critères pertinents pour les payeurs.

- Relations réglementaires & interactions avec la FDA

- Assumer le rôle de responsable médical lors des interactions avec la FDA.
- Veiller à ce que les données des essais cliniques répondent aux exigences réglementaires internationales et soutiennent les stratégies d'accès au marché.

- Relations avec les KOL et les investigateurs

- Développer et entretenir des relations solides avec les cardiologues de référence, les investigateurs et les sociétés savantes.
- Représenter le laboratoire lors des grands congrès et réunions scientifiques.

- Leadership transversal

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D, les partenaires des opérations cliniques et l'équipe de direction afin d'aligner les analyses médicales avec la stratégie de l'entreprise.
- Contribuer à la supervision des CRO et conseiller sur les opérations cliniques si nécessaire, sans responsabilité opérationnelle quotidienne.

- Déplacements

- Déplacements internationaux occasionnels, en particulier vers les États-Unis, pour des congrès, des réunions d'investigateurs et des interactions réglementaires.

Profil du candidat

- Docteur en médecine (MD ou équivalent). Une spécialisation en cardiologie est un atout, mais n'est pas indispensable (l'équipe fondatrice comprend déjà un cardiologue).
- Expérience préalable de leadership dans les domaines des dispositifs médicaux (MedTech), du diagnostic, de la pharmacie ou des biotechnologies, idéalement dans des environnements en forte croissance ou en start-up.
- Expérience démontrée des soumissions réglementaires auprès de la FDA et des interactions avec les autorités réglementaires.
- Solide expertise en rédaction médicale, en interprétation des données et en biostatistiques.
- Capacité avérée à collaborer avec des leaders d'opinion clés (KOL) et des réseaux cliniques.
- Excellentes compétences en communication ; anglais courant requis (le français est un plus).
- Profil flexible, autonome, à l'aise dans un environnement allégé, entrepreneurial et en forte évolution.

Chez HMC Matching, nous venons du monde des Life Sciences. Nous en connaissons les cadres réglementaires, les dynamiques métiers et les enjeux business....

Chaque fois qu'une entreprise fait appel à nous, nous prenons le temps de comprendre.

Nous challengeons les briefs pour rendre le processus plus juste, plus pertinent, plus utile.

Notre rôle : décoder, reformuler et recommander la bonne rencontre : celle entre un besoin, une culture et un potentiel.

Nos domaines d'intervention

Nous accompagnons des recrutements du junior au C-Level, sur l'ensemble de la chaîne de valeur :

- Recherche et développement
- CMC & affaires industrielles
- Affaires médicales & réglementaires
- Market Access, Marketing & Commercial
- Business Development, Licensing, M&A
- Stratégie, Transformation & Fonctions support

Nos clients : Laboratoires Pharmaceutiques, Biotechs, Medtechs, CRO, CDMO, Sociétés de Conseil et Institutions Académiques. Des acteurs de toute taille : start-up, PME, groupes internationaux, unis par une même exigence : trouver les bonnes personnes pour accélérer leurs projets.

Depuis notre création fin 2022, nous avons accompagné plus de 70 entreprises et mené plus de 30 recrutements sur les six derniers mois.

Le potentiel

Dans un marché tendu, les profils expérimentés se font rares. Mais ce n'est pas seulement l'expérience qui fait la différence : c'est le potentiel, la posture et la compatibilité culturelle.

Nous cherchons ce qui ne s'écrit pas dans un CV : la curiosité, la capacité à collaborer, à écouter, à s'adapter. Parce que nous savons identifier ces talents, ceux qui font décoller un projet ou transforment une équipe.

Et parce que les défis du secteur se gagnent en collectif, nous croyons profondément à la force des collaborations intergénérationnelles :

- des jeunes talents qui apportent l'énergie et la rupture,

- des profils seniors qui transmettent, structurent et élèvent.

C'est dans ce dialogue que naissent les équipes durables, performantes et vivantes. C'est là que le matching prend tout son sens : mettre la bonne personne au bon endroit, au bon moment.