Directeur de Site Adjoint - Directeur Dexploitation H/F

Arthur Hunt Executive Search

Notre client, groupe industriel national (5 000 personnes) recherche aujourd'hui, dans le cadre de son développement, un :

Directeur de Site Adjoint / Directeur dExploitation (H/F)

Poste basé à proximité de Saint-Brieuc (22)

Rattaché au Directeur de Région, vous êtes responsable d'un site d'une soixantaine de personnes. Dans ce cadre, en tant que véritable manager, vous vous investissez pleinement dans l'encadrement de vos équipes de production, logistique, transport, ventes, RH, etc...

Vos missions sont les suivantes :

- Gestion de flux industriels, administrative et financière de votre site,
- Amélioration de la productivité, suivi de la performance et des KPI's,
- Suivi et gestion des Grands Comptes, actions correctives et garantie des objectifs commerciaux,
- Responsabilité et maintien du bon climat social,
- Accompagnement et montée en compétence des collaborateurs,
- Respect des objectifs Qualité, Coût, Délais, garantir la sécurité des collaborateurs et du site.

De formation supérieure (Ecole d'Ingénieur, Master, etc...), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (Responsable de Production, Directeur de production...) et vous avez déjà managé une équipe d'à minima 40 personnes.

Vous évoluez dans des secteurs industriels dans la moyenne / grande série.

Vous disposez d'un bon sens relationnel. Manager opérationnel confirmé, capable de fédérer vos équipes. Vos qualités de communication, de gestion et d'organisation seront vos clés de réussite pour ce poste. Rémunération à négocier selon profil et expérience : fixe + variable + voiture de fonction.

Notre client propose de réelles perspectives d'évolution de carrière.

Le groupe Arthur Hunt (150 collaborateurs - 20 bureaux en France et à l'international) accompagne ses clients sur l'ensemble des dimensions RH :

. Recrutement de Dirigeants et de Cadres
. Conseil en Ressources Humaines et en accompagnement du dialogue social
. Management de transition
. Talent management et transformation

Notre préoccupation : Développer le capital humain pour accroître la performance des entreprises.
Notre vision : Inscrire nos actions dans une dimension de responsabilité sociale.