Head Of Medical Affairs And Clinical Development H/F

Hmc Matching

Présentation du poste

Le Responsable des Affaires Médicales et du Développement Clinique (Head of Medical Affairs and Clinical Development) est un membre clé de l'équipe de direction de l'entreprise. Il/elle est responsable de piloter le développement scientifique et clinique de produits botaniques destinés au traitement de pathologies neurologiques.

L'entreprise est rentable et en phase d'expansion. Ce poste de direction implique la supervision des programmes de développement clinique et des activités d'affaires médicales, en garantissant la rigueur scientifique et la conformité réglementaire dans plusieurs régions, ainsi que l'engagement avec les leaders d'opinion clés (KOL), les sociétés savantes et les professionnels de santé.

Le/la candidat(e) retenu(e) supervisera une petite équipe de conseillers médicaux, incluant des neurologues, ainsi qu'une équipe d'opérations cliniques chargée de la coordination avec les prestataires, les CRO et les partenaires de recherche.

Responsabilités principales

- Leadership en développement clinique

- Concevoir, superviser et conduire des essais cliniques et des études observationnelles.
- Développer des stratégies cliniques régionales conformes aux exigences réglementaires locales et aux considérations culturelles en Asie du Sud-Est, au Moyen-Orient, en Afrique et en Amérique latine.
- Superviser et développer une petite équipe de conseillers médicaux.
- Superviser l'équipe des opérations cliniques responsable de la mise en oeuvre des activités de développement clinique.
- Gérer les budgets, les plannings et les relations avec les prestataires des essais cliniques.

- Leadership en affaires médicales

- Diriger l'équipe des Affaires Médicales, en charge de l'éducation régionale, de la communication scientifique et des relations avec les KOL.
- Agir en tant que référent scientifique et médical des thérapies botaniques, en traduisant des données scientifiques complexes en messages clairs et convaincants à destination des professionnels de santé, des autorités réglementaires et des équipes internes.
- Développer des contenus scientifiques, des publications et des présentations en congrès et, en collaboration avec le Marketing, contribuer à des supports éducatifs adaptés aux différents marchés et publics.

- Réglementation et conformité

- Veiller à ce que l'ensemble des activités respecte les réglementations locales et internationales.
- Soutenir les soumissions réglementaires, les interactions avec les autorités et les réponses associées dans plusieurs régions.

- Engagement des parties prenantes & éducation

- Collaborer avec les professionnels de santé, les sociétés savantes, les autorités de santé et les acteurs de l'industrie.
- Représenter l'entreprise lors de congrès scientifiques, d'événements sectoriels et de forums régionaux.

- Management & contribution stratégique

- Gestion des prestataires et des partenariats

- Compétences en communication

Qualifications

- Diplôme de docteur en médecine (MD), avec au minimum 10 ans d'expérience en développement clinique, affaires médicales ou fonctions connexes dans les secteurs pharmaceutique, nutraceutique ou botanique.
- Succès démontré dans la gestion de programmes cliniques, la supervision d'équipes de conseillers médicaux et l'obtention d'autorisations réglementaires pour de nouvelles thérapies.
- Solide compréhension des systèmes de santé, des environnements réglementaires et des spécificités culturelles en Asie du Sud-Est, au Moyen-Orient, en Afrique et en Amérique latine, ainsi qu'aux États-Unis ou dans l'Union européenne.
- Expérience avérée dans la gestion de prestataires externes, de CRO et d'équipes pluridisciplinaires.
- Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en gestion des parties prenantes.
- Maîtrise de l'anglais ; la connaissance d'autres langues régionales est un atout.

Chez HMC Matching, nous venons du monde des Life Sciences. Nous en connaissons les cadres réglementaires, les dynamiques métiers et les enjeux business....

Chaque fois qu'une entreprise fait appel à nous, nous prenons le temps de comprendre.

Nous challengeons les briefs pour rendre le processus plus juste, plus pertinent, plus utile.

Notre rôle : décoder, reformuler et recommander la bonne rencontre : celle entre un besoin, une culture et un potentiel.

Nos domaines d'intervention

Nous accompagnons des recrutements du junior au C-Level, sur l'ensemble de la chaîne de valeur :

- Recherche et développement
- CMC & affaires industrielles
- Affaires médicales & réglementaires
- Market Access, Marketing & Commercial
- Business Development, Licensing, M&A
- Stratégie, Transformation & Fonctions support

Nos clients : Laboratoires Pharmaceutiques, Biotechs, Medtechs, CRO, CDMO, Sociétés de Conseil et Institutions Académiques. Des acteurs de toute taille : start-up, PME, groupes internationaux, unis par une même exigence : trouver les bonnes personnes pour accélérer leurs projets.

Depuis notre création fin 2022, nous avons accompagné plus de 70 entreprises et mené plus de 30 recrutements sur les six derniers mois.

Le potentiel

Dans un marché tendu, les profils expérimentés se font rares. Mais ce n'est pas seulement l'expérience qui fait la différence : c'est le potentiel, la posture et la compatibilité culturelle.

Nous cherchons ce qui ne s'écrit pas dans un CV : la curiosité, la capacité à collaborer, à écouter, à s'adapter. Parce que nous savons identifier ces talents, ceux qui font décoller un projet ou transforment une équipe.

Et parce que les défis du secteur se gagnent en collectif, nous croyons profondément à la force des collaborations intergénérationnelles :

- des jeunes talents qui apportent l'énergie et la rupture,

- des profils seniors qui transmettent, structurent et élèvent.

C'est dans ce dialogue que naissent les équipes durables, performantes et vivantes. C'est là que le matching prend tout son sens : mettre la bonne personne au bon endroit, au bon moment.