Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, la filiale LAGES Réseaux recherche son futur talent pour son agence de Villeneuve sur Lot (47).
Rattaché(e) au chef de chantier, vous assurerez les missions suivantes :
- Réalisation des travaux de pose de réseaux d'eau potable, assainissement, raccordement, branchement particulier,
- L'entretien la pose des différentes canalisations d'eau potable et d'assainissement,
- Remise en état de la voirie après les travaux,
- Vérification (détection d'éventuelles fuites).
Vous travaillerez en binôme auprès d'engins de terrassement.
Le profil recherché
Vous possédez le permis B,
Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et appréciez tant l'autonomie que le travail en équipe,
Vous disposez d'un bon relationnel.
Bienvenue chez LAGES réseaux
Notre histoire débute maintenant !!
Le groupe BAGE, créé en 2010, s'est imposé comme acteur majeur de la Conception, la Construction et la Maintenance des réseaux d'énergies, d'eau et du bâtiment. Le groupe BAGE compte 7 filiales - 21 agences réparties sur toute la façade ouest du territoire, toutes engagées dans la transition énergétique et les enjeux autour de l'eau.
Plus de 500 collaborateurs travaillant au service de nos clients afin de leur garantir une totale satisfaction. Le Groupe BAGE a réalisé près de 90 M€ de CA en 2024.
LAGES Réseaux, filiale du Groupe BAGE, est implantée en Nouvelle-Aquitaine, employant 37 collaborateurs. Elle développe un chiffre d'affaires de plus de 6 M€.
Infos complémentaires
Une rémunération qui valorise votre engagement
- Prime d'activité, abondement PEE, 13ème mois, indemnités repas
Une protection sociale solide
- Mutuelle familiale d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur
Un environnement où il fait bon travailler
Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe, proximité managériale, et reconnaissance du travail accompli
Des moments qui renforcent la cohésion
Journée sécurité annuelle et événement convivial de fin d'année
Avec le Groupe BAGE
Un parcours d'intégration personnalisé, des perspectives d'évolution, un ancrage local et la possibilité de vous engager concrètement, d'innover et d'être reconnu
Processus de recrutement :
- 1er entretien : avec opérationnel ou RH
- 2nd entretien : avec responsable hiérarchique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Répondre à notre annonce ou candidater spontanément : le service RH vous répondra par mail
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Si votre profil semble correspondre, vous serez contacté
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1er échange (RH / opérationnel)
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2ème entretien avec un responsable opérationnel
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Proposition d'embauche
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Parcours d'intégration et de formation
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Publiée le 26/04/2026 - Réf : 3715138/26926313 PEC/47V
