Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Chef d'Agence H/F ADS Groupe
- Mulhouse - 68
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
En tant que responsable, vous assurez le bon fonctionnement de votre agence dans le respect de la stratégie définie par la Direction Générale. Vos principales missions s'articulent autour de deux volets :
Volet commercial :
Définir et déployer votre stratégie commerciale en collaboration étroite avec la Direction.
Développer le chiffre d'affaires des agences grâce à des actions de prospection et de fidélisation auprès de nos prescripteurs : experts d'assurances, syndics, agents généraux, courtiers, bailleurs sociaux, collectivités, etc.
Élaborer et analyser des tableaux de bord (rentabilité, actions commerciales...) et proposer les actions correctives nécessaires.
Réaliser les devis et assurer le suivi complet des dossiers qui vous sont confiés, jusqu'à leur clôture.
Volet managérial :
Encadrer vos équipes et veiller à maintenir une cohésion sociale solide.
Garantir le développement et le bon fonctionnement des agences sur les plans commercial, logistique, humain et administratif.
Veiller au respect des engagements pris envers nos clients et prescripteurs : qualité des prestations, respect des délais, transmission rigoureuse des informations.
Assurer la qualité des dossiers, tant sur le plan opérationnel (respect des règles d'intervention après sinistre, conformité à notre charte, qualité des prestations, délais) que sur le plan administratif (reporting, suivi des dossiers).
Titulaire d'une formation supérieure Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une solide expérience dans le management d'équipes ainsi que dans le développement commercial d'un secteur, idéalement au sein du bâtiment ou d'une entreprise de services.
Votre aisance relationnelle, votre disponibilité et votre leadership naturel constituent de véritables atouts pour fédérer, dynamiser et accompagner vos équipes au quotidien.
ADS Groupe, spécialiste de l'intervention après sinistres se développe nationalement au travers de 5 métiers : la décontamination, l'assèchement, la recherche de fuites, les embellissements et l'hygiène de l'air.
Nous proposons aux compagnies d'assurances, experts et collectivités : notre réactivité, des prestations de qualité, tout en assurant une proximité de services.
Actuellement implanté dans 16 agences, notre groupe continue son développement national et a pour objectif d'être présent sur l'ensemble du territoire pour fin 2030.
Notre processus de recrutement est structuré et efficace, avec plusieurs entretiens, et nous garantissons une réponse à chaque candidat. Au quotidien, nous favorisons l'inclusion et la diversité afin que chaque individu, quelle que soit son origine, son genre, son âge ou son handicap, puisse être recruté ou promu en fonction de sa personnalité et de ses compétences.
Chez ADS, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs métiers et les besoins du poste. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, âge, origine, nationalité, religion, orientation sexuelle, ou situation de handicap. La diversité de nos équipes nous permet de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients : experts, assurés et assurances, et d'anticiper l'évolution de notre environnement.
Votre rémunération sera composée d'un fixe et d'un variable lié à la performance des agences que vous dirigez. Un véhicule, un ordinateur portable ainsi qu'un téléphone mobile seront mis à votre disposition.
ADS Groupe, propose également :
- Un parcours d'intégration lors de votre arrivée
- Des formations tout au long de votre carrière
- Des évolutions internes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si Cv sélectionné, contact téléphonique pour convenir d'un call
-
Call de 20 minutes pour échanger avec le candidat sur son profil et le poste à pourvoir
-
Entretien physique ou en visio avec le recruteur
-
Entretien physique avec la RH et le manager
-
Publiée le 23/12/2025 - Réf : 3714884/26924192 CD/73C
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