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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chef du Laboratoire Matériaux et Composants Magnétiques H/F CEA

Grenoble - 38
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie high-tech • Telecom
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

En tant que Chef de laboratoire du LMCM H/F, vous animez une équipe d'environ 20 techniciens et ingénieurs-chercheurs dont les missions sont principalement orientées vers le développement d'aimants hautes performances de différentes générations en lien avec les réseaux académiques et industriels du domaine et vous appuyant sur les moyens technologiques de la plateforme POUDRINNOV..

Vos missions principales seront les suivantes :

- Manager l'équipe : suivi individuel et collectif des collaborateurs, entretiens annuels, définition des objectifs, développement des compétences, évolutions de carrière, GPEC, recrutements, animation de réunions, gestion des conflits, etc... ;

- Proposer les axes de développement du laboratoire et en assurer l'animation et la réalisation opérationnelle ;

- Structurer les thématiques de recherche et développement du laboratoire et en assurer la mise en oeuvre, par l'intermédiaire de propositions de projets de recherche, d'investissement équipements et de sujets de thèses et de post-docs ;

- Participer au rayonnement du laboratoire par des présentations, des publications et par la consolidation d'un réseau de contacts ;

- Participer à l'élaboration et à la validation des annexes techniques des propositions commerciales, et suivre l'exécution des engagements contractuels ;

- Assurer le lien avec les partenaires et clients du laboratoire, et participer à son développement ;

- Piloter la mise en oeuvre et assurer le suivi opérationnel des projets ;

- Organiser et coordonner le travail, contrôler et valider les livrables et la qualité, et définir le plan de charge du laboratoire ;

- Garantir la mise en oeuvre du système de management de la qualité ;

- Contribuer au développement de la culture Sécurité au sein du CEA LITEN ;
- Contribuer à la construction de la stratégie du Service.

Diplômé(e) d'un doctorat, ou ingénieur intéressé(e) par la recherche, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience professionnelle en recherche et développement dans l'industrie ou dans un centre de recherche. Vous disposez de réelles compétences en matériaux (idéalement magnétiques), conduite de projets, valorisation de la recherche et partenariats académiques et industriels.

Manager expérimenté, votre équipe ou les équipes transverses que vous avez animées apprécient votre leadership, votre capacité d'écoute, et votre sens des responsabilités et de l'organisation.
Vous disposez d'un relationnel vous permettant d'être en lien avec les services internes et externes, de favoriser l'esprit d'équipe et de contribuer au développement des compétences de chacun ainsi qu'à l'atteinte des objectifs du laboratoire. Légitime dans l'expertise, vous agissez avec calme et efficacité dans les situations de tensions professionnelles.

Dynamique et motivé(e) par la transition énergétique et les nouveaux défis environnementaux, l'innovation est l'un de vos moteurs, et vous recherchez de nouveaux challenges.

Faites nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de découvrir votre profil !

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.

Vous avez un doute ?

Nous vous proposons :
- Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
- Des activités porteuses de sens,
- Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
- Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu,
- Un poste facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
- Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience,
- Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles,
- Un accord de télétravail,
- Un politique diversité et inclusion,
- Des opportunités d'évolution professionnelle.